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菜鸟1973
2024-08-28 10:10
已编辑
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 底盘工程师
发布于北京
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笔试完半个月了还显示笔试中
是不是其实已经挂了,还没刷新
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想回学校的她追赶太阳
西安交通大学 产品经理
三年达到全球销量第六的手机厂,有啥说啥,今年hc虽然不多120+ 戳 @真的是我鸭 !
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发布于 2024-08-28 16:51
湖北
暂无评论,快来抢首评~
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昨天 18:19
已编辑
长安大学 产品经理
很难想象,现在还有人工作不用AI?
最近和不少学弟学妹聊天,发现一个矛盾现象:一边是对AI的无限向往,一边是“不知道从哪里下手”的迷茫。作为在字节一线和AI产品打交道的人,我想说:拥抱AI不是选修课,而是这个时代的必修技能。你可以立刻去做以下几件事,一定会有所提升:创建你的“AI角色卡片”学习时:——让它追问你的逻辑漏洞创作时:——专提反常识的观点复盘时:——自动把你的碎碎念整理成SOP玩转“豆包”的隐藏模式别只用默认对话。试试:“请用苏格拉底式提问法,帮我拆解这个产品问题”“假设你是张一鸣,会怎么评价这个校园社交产品?”“用‘第一性原理’重新思考我的求职规划” 会议记录:会后5分钟,AI自动生成:结构化纪要(自动标记TODO、...
AI求职实录
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01-28 17:23
阿里巴巴_icbu_研发工程师
从面试官角度聊聊,如何给候选人通过还是不通过
面试这事儿: 面试官在 1-2 小时里做一件事——把你还原成一张“人才画像”,然后和岗位需要的画像做匹配。你看到的是:我问你项目、问你方案、问你观点、问你为什么。 我脑子里做的是:你的能力边界在哪、强项是什么、短板是什么、风险点在哪、成长性如何——你来了以后能不能交付、能不能扛事、是否值得信任。这篇文章想讲清两件事(站在面试官视角):面试官到底在面什么:我们如何在 1-2 小时里,把你还原成一张“人才画像”(能力边界、擅长领域、风险点、成长性)。面试官怎么做判断:我们具体看哪些维度、怎么追问拿证据、最后怎么下“通过 / 不通过 / 人才库”的结论。一、你看不到但一定存在的东西:岗位画像很多候选...
我发现了面试通关密码
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01-29 17:26
数字马力(长沙)信息技术有限公司_后端开发
简单了解一下A2UI
前情提要仅做分享科普,文章很多细节并未表达出来,有兴趣可以深入了解一下,目前还只是试用阶段,没有发布正式版本。自己也可以通过这个协议来学习 制作项目,有个人思考 还不用花大价钱购买哈哈现状现在我们日常熟悉的ai对话,都是以问答-生成文本内容来进行的。而现在各大企业内部应该也有不少ai平台,描述一下需求即可搭建出一个像模像样的网站。但这都是由ai来生成js、html、css等代码文件最终运行渲染出来的,实质上还是文本输出。A2UI是什么?而今天,聊到的A2UI协议 给我的认知带来一些颠覆。引用官网的简介: A2UI(Agent to UI)是一种用于代理驱动界面的声明式用户界面协议。人工智能代理...
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