计算机进银行!笔面试经验汇总

开个贴子记录下计算机类专业进政策行和六大国有行的面试心得!主要分软开和省分科技。先写一下邮农中,后面再起其他的。
纯手打!点个关注给点更新动力哈哈哈
1.邮储
(1)软开
笔试+编程能力测试+两轮半结构面试,很卷,卷学历卷实习卷项目。往年录取大多为本省双9和外省强势双9(包括两家邮电)
面试采用2对多形式,两人一组一起进面试间,同时面试两个人,有的问题一样有的问题不一样。会拷打项目及相关八股。
(2)省分管培
笔试+无领导+半结构。
无领导偏爱对抗题,分两组进行辩论
半结构群面,10人左右一组,一起进面试间,轮流回答问题。通过后发差额体检
2. 农行
(1)软开
笔试+编程能力测试+一轮半结构面试,
面试一对多,要当场手写代码,喜欢问八股,看重技术能力。没有邮储那么卷,但也不简单。
(2)省分科技岗
笔试+无领导+半结构。
无领导偏爱分组排序题,科技岗单独在一起面试,不和经管类一起。
半结构为单面,一对多,不怎么问技术,面试主打随缘聊天。
3. 中行
(1)软开
笔试+编程能力测试+一轮半结构面试。编程能力测试是新领导来之后才有的。
半结构难度不大,综合性问题多。
面试难度低于邮储和农
(2)省分科技岗
不介绍了,年包10w,不咋涨......
不如考个gwy😂

接面试、无领导,半结构辅导~
非机构,不说套话,纯干货,挣点零花钱
#银行# #国企#
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Tom哥981:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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创作者周榜

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