一面 1. 讲了下实习的业务，没深挖技术2. 为什么要面测开3. 你实习中有遇到过什么困难，怎么解决的4. 计网问了一点简单的八股，太久了忘了5. docker是什么？原理是什么？6. docker和虚拟机有什么区别7. 使用docker部署一个应用的步骤是怎么样的8. k8s是什么，为什么要用k8s9. 谈谈你对pod的理解10. k8s常用的命令有哪些11. mysql的数据结构，为什么用这个12. mysql中having和wher的区别13. 查一个学生表成绩前十名的sql怎么写14. 问我平时是不是写sql比较少（是的，都用插件）15. 怎么做索引优化16. 怎么知道是慢查询17. java创建线程的方式有哪些18. 电梯测试应该怎么设计（我说这个好经典的问题，她说那我们测洗衣机吧）19. 手撕：一个数组输出峰值的下标，返回一个就行（比如：{1,3,2,5,4},输出1或者3都行）20. 手撕太简单了，撕完又在问我八股21. 你常用的linux命令有哪些22. 查看一个端口是否被进程占用的命令

有牛友知道极兔速递测试管培生咋样么？比如说薪资范围在上海大概是什么情况嘞😢

高铁来回，顺带参观亦庄总部面试前还专门问了一下到底有没有技术面，结果还剩二面的两位面试官；技术面试官：深挖实习项目，毕设研究方向，主要是与深度学习和大模型应用相关的一直在追问；讲解了部门目前利用大模型应用提效的一些工作，针对一些现状和问题看看我的看法和解决思路；实习工作中开发和测试饿占比，业务测试中涉及功能性能稳定性的测试有无接触？关于现行大模型发展的前沿资讯有哪些了解？hrbp：再次确认，为什么干测开（难绷）；家里情况和对base地的看法；实习，学习与ai相关的课程，项目经历，工作，分别干了什么？有什么兴趣爱好？有百度转正的情况下为什么还考虑京东？闲聊：hr+技术面试官都说其实上次二面就已经是终面了，该问的都问了，但是按照规矩必须有个线下的环节，一方面是面对面聊更直接，一方面让我感受一下JD的氛围；7天之内出结果；（网上都说三面是hr面，这技术面试官针对百度的工作聊了20多分钟反倒是hr看我们聊的差不多了才又问了几个问题）；面试第二天，评估中；感想：JD真的大，楼里到处都是战斗战斗的标语，到处都是人，接口人小姐姐的工作非常细致，看我没地方去还给我约了个休息仓，从她的口中得出她对这种工作非常满意（钱多，一起努力的感觉），另外，食堂很不错；唉，截止此时，秋招大抵是没面了，一共4个流程在走，互联网两个测开，制造业两个开发（手机厂+智驾中厂），秋招很累，总体情况还在接受范围内，看看春招还能不能捡漏了，希望手机厂能泡出来；其实我本身对测开和开发没啥感觉，主要是因为北京，来这地方工作就是为了逃离这里，太压抑；共勉，祝见帖之人收获理想offer；

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