#如果流程走到了谈薪阶段# 最近秋招的同学们陆续都走到了面试的阶段,如果要谈薪的话,大概需要问什么?

一个公司的薪资福利构成主要包含了以下方面,同学们可以有针对性的询问:
1、固定收入:包括基本工资的固定收入,很多公司也还有年终双薪。
2、浮动收入:比如绩效均等的情况下,年终奖一般会有多少,以及以后可能的期权分配等等。
3、基础福利:比如五险一金比例,是否有额外的商业保险(这个很实用)。
4、额外福利:公司是否管饭,或者有餐补,交通补贴等等。
5、是否加班:平时的加班情况,如果加班的话,晚上打车是否可以报销等等。
6、假期福利:年假是多少天,后续会不会随着工龄变化,其他带薪假期有哪些?比如育儿假,带薪病假等等。
7、其他方面:平时的上下班时间,是否强制打卡等等,还有日常团建、员工俱乐部等等。

需要注意的是,最好提前在牛客或者脉脉等平台上,寻找意向公司已就职的前辈问一下大概情况,提前了解清楚。
由于HR会同时和很多同学进行沟通,所以不太适合问的太琐碎,只重点关心自己仍有疑虑的方面就好。
祝大家都能秋招顺利~~~
全部评论
薪资福利我认为是最重要的部分
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发布于 2022-10-13 12:36 广东
楼主提出的问题666
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发布于 2022-10-13 12:41 广东
楼主的分享简直太实用
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发布于 2022-10-13 12:31 广东
大佬说的很对
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发布于 2022-10-14 09:04 湖南
问题问到点子上,不必过于琐碎
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发布于 2022-10-13 12:39 广东
咨询公司的前辈不愧是一个好点子
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发布于 2022-10-13 12:34 广东
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发布于 2022-10-11 10:00 浙江

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