都是些空头支票

这个是要普遍存在的问题，不论是求职者的简历，还是在面试阶段，候选人都有可能存在这种过度包装的情况，而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装，还原候选人的真实一面呢？小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试，职业人格测评多追问细节，不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩，而没有用数据证明自己所说，面试官就要继续追问下去，一定要问清...

如题，另外有没有推荐的项目，救一下，好焦虑啊，目前的情况是之前在shopee干了三个月但是感觉收获一般，项目的话做了外卖和一个仿微信，现在准备暑期要不要再敲个项目，要的话有没有推荐的呢？求求救救孩子指条明路

大一大二浑浑噩噩只学习校内的知识大三下醒悟准备就业11月下旬极限开始java0基础课程到现在看完了javase，mysql，vue，mybatis，spring前路一片渺茫

每次到过年的时候其实都比较难受，人实在是太多了啊，特别是在上海虹桥，乌泱泱的全部都是人，人挤人，过年晚点放假根本买不到票啊。所以这次我直接请假了。