恒生笔试
第五题sql怎么写啊
我写的
select
case
when year(birth)>=1990 and year(birth)<2000 then '90 后'
when year(birth)>=2000 and year(birth)<2010 then '00 后'
end as 年龄段,
sum(余额字段)(忘了) as '余额'
from xxx,xxx
where xxx xxx
group by 年龄段
测试通过了,但是提交它显示0%
#恒生笔试#
我写的
select
case
when year(birth)>=1990 and year(birth)<2000 then '90 后'
when year(birth)>=2000 and year(birth)<2010 then '00 后'
end as 年龄段,
sum(余额字段)(忘了) as '余额'
from xxx,xxx
where xxx xxx
group by 年龄段
测试通过了,但是提交它显示0%
全部评论
能问问总共几道编程吗
哥们,笔试多少题啊,主要都是数据库和linux吗
没事,就三分
这题你查oo后的时候不能把10后去掉,条件只能是birth大于等于20000101,这样就可以100%了
算法题只能用c好离谱啊
输出数据一样,显示输出结果格式不正确
这个不会
我也是,通过为0
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01-14 22:59
西安科技大学 Java
行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信 点赞 评论 收藏
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