26届秋招坠机 准备all in春招了 求建议

调用大模型如通义千问 token限制 关系收费标准，token限制指输入或输出的字数嘛？如何利用缓存最大化效益，面试官说把system_prompt做缓存？？没明白啥意思 面试官说的“System Prompt缓存”：核心优化策略这绝对是一个高级且实用的优化技巧。我们来理解一下他的意思。为什么可以缓存？在多次对话中，这个 System Prompt 通常是不变的。但在标准的API调用里，你每次请求都需要把它和用户问题一起发送，这意味着你需要为这段重复的文本反复支付输入Token的费用。

双非本26java，只有一段三个月外包经验，也差不多就是0经验了，现在投寒假实习还是刷一些算法，然后背八股冲春招，感觉现在中大厂日常实习一是不怎么要26届的了，还有中大厂的实习岗也需要算法基础，我现在leetcode没刷过，只有两个网上的管理系统项目，一段管理系统的实习，再去小公司实习感觉也是没有意义了，有无相似经历的老哥呀。

根据我之前统计的情况来看 😭分人来看真的差距好大：有的大佬已经 offer打牌 了🃏，秋招对他们来说易如反掌，到处收割、晒 offer，果然很符合 28 原则：80% 的 offer 都在 20% 的人手里 🧠✨ 而 大部分人还在苦战，面试机会少得可怜，基本还是 0 offer 状态 🥲 所以啊，能稳稳拿一个保底 offer 的，已经很不错啦！ 🎉总体来看，今年还是 秋招寒冬 ❄️🔸1. 启动时间越来越早往年大厂 8 月才开始，今年好多 7 月就开了！比如团子 7 月 29 日 就启动了 🗓️很多同学暑假实习才刚开始，项目都没整理好，根本 来不及准备投递……🔸2. 考核流程越来...

今天九点半到公司，我跟往常一样先扫了眼电脑，屁活儿没有。寻思着没事干，就去蹲了个厕所，回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过，拍了我一下说上班别玩手机，我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧，我的直属领导把我叫到小隔间，上来就给我一句：“你玩手机这事儿把老板惹毛了，说白了，你可以重新找工作了，等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机，一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话，直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了，属于屡教不改，不光上班玩手机，还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了，上班摸鱼是不对，可我都是闲得发慌的时候才摸啊！而且玩手机这事儿，从来没人跟我说过后果这么严重，更没人告诉我在公司学个习也算犯错！连一次口头提醒都没有，哪儿来的屡教不改啊？更让我膈应的是，昨天部门刚开了会，说四个实习生里留一个转正，让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是，开会前直属领导就把我叫去小会议室，明明白白告诉我：“转正这事儿你就别想了，你的学历达不到我们部门要求，当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧？可我都已经被排除在转正名单外了，摸个鱼至于直接把我开了吗？真的太离谱了！