急急急，求佬们帮选offer

淘天集团-1688用户增长算法资深工程师0x00 我们是谁？一支用算法驱动电商用户增长的核心团队，正以创业心态构建1688下一代智能增长引擎。这里没有墨守成规，只有直面亿级用户场景的挑战与机遇！0x01 你需要做什么？· 打造新一代增长算法体系：深耕LTV预测、广告投放优化、搜广推全链路升级，用模型撬动增长杠杆· 突破传统边界：探索大模型与增长场景的深度融合，研发具备自主决策能力的增长Agent· 从0到1落地闭环：主导从特征挖掘、模型研发到线上部署的全流程，让算法真正产生业务价值0x10 我们期待这样的你：· 熟练掌握深度学习（Transformer/GNN等）的工业级落地，具备大规模模型部署优化经验以及大模型应用经验，愿意全面拥抱AI· 在以下至少一个领域深度实践：1. 用户增长体系（流量分配/LTV/留存优化）2. 广告投放算法（bidding/出价/创意优化）3. 大模型应用（Agent/用户洞察/智能策略）· 具备「用数据说话」的本能，能快速定位问题并设计算法解决方案· 对技术有好奇心，对结果有掌控欲，享受从混沌中建立秩序的过程0x11 加入我们将获得：· 直面亿级用户增长的核心战场，算法成果直接驱动B端生态演进· 大模型+增长的前沿探索场景，打造行业标杆级智能增长系统· 与资深架构师共同攻坚，获得技术视野与工程能力的双重提升---我们正在寻找那些渴望用算法重新定义增长边界的同行者。如果你愿意接受挑战，请带着你最引以为傲的技术思考与我们相遇！

在远程协作与虚拟会议盛行的时代，企业线下活动的价值不仅未被削弱，反而因其独特的“在场感”而愈发珍贵。线下互动所承载的深度连接与情感共振，是构建高效团队与韧性组织的核心基石。一、破除虚拟壁垒，建立真实信任网络非语言沟通的完整传递：面对面交流中，眼神、手势、语调等微妙信号传递着远超文字的信息量。一次握手或微笑能瞬间拉近距离，化解线上沟通的误解与冰冷感。信任的加速沉淀：哈佛商学院研究指出，线下互动通过“共在体验”（如共同用餐、协作任务）激活大脑的信任相关区域，显著快于线上关系建立。例如，跨部门协作中一次茶歇间的非正式对话，可能催生关键项目的合作契机。二、熔铸团队精神，激发集体创造力仪式感强化归属：年...

各位大神帮忙选一下offer，本人技术栈python,AI。1. 华为，公积金5%，base西安，岗位通用软件开发，部门为数字能源，部门主要用c++，不知道进去之后会被分到什么岗位上去（可能测试、C++开发等等）。应该是13级。2. 商汤，公积金12%，base深圳，岗位AI测试开发。3. CVTE，base广州，岗位AI工程师。

浩鲸科技测试工程师（福州）timeline2.25投递3.13一面3.18二面一面✅线上进行，面试官很友好，深挖简历和项目，问得很细，细到比赛里使用的软件，还问了测试工程师需要具备什么特质；专业知识问了mysql相关的两个问题，只删除数据不删除整个表用什么语句命令？有个表格，想要按照什么要求进行升序排列，用什么语句？自我感觉mysql回答的不好，毕竟没怎么看过但是没想到还是收到了二面邀请全程持续二十分钟左右🕧二面✅线上进行，面试官更友好大多时候是在闲聊，简历问的很少，还让我用英文介绍自己的家乡（我也是二面才发现我投的是国际的岗位）全程持续30分钟左右🕧在讨论到我喜欢出差时，面试官觉得我更适...