招银网络求助帖

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求招银网络内部人员的真实评价~真的像传闻中那么卷吗,想了解一下晋升机制、考核标准和年终这块~
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不倦,不升,不开除
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发布于 10-22 14:11 浙江
mark
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发布于 10-26 17:20 上海
狠狠Mark
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发布于 10-18 00:34 浙江
真得蹲了。这公司有点签材料太快了
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发布于 10-17 14:52 湖北

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12-22 16:31
已编辑
桂林电子科技大学 Python
很奥的前端仔:如果你接了offer 临时又说不去 hr确实要多做一些工作。 当然如果是接offer之前当我没说
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11-28 16:00
已编辑
武汉理工大学 Java
Tom哥981:这份简历是“短期项目硬堆中大型系统技术”的“技术炫技式造假模板”,槽点密集到能当反面教材: ### 1. 「项目时长」和「技术密度」严重脱节,造假痕迹焊死在简历上 两个项目时长分别是**3个月、2个月**,但堆了Spring AI、Elasticsearch、MinIO、Kafka、ShardingSphere、Docker、Sentinel等近20个中大型项目才用的技术——正常情况下,光把这些中间件的文档看完+环境搭好,3个月都不够,更别说实现“AI多轮对话、分库分表、RBAC权限、大模型调用”这些功能。 说白了:你这不是“做项目”,是把“后端技术栈清单”往项目里硬塞,明摆着“只调用了API,没碰过核心逻辑”。
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