招银网络求助帖
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求招银网络内部人员的真实评价~真的像传闻中那么卷吗,想了解一下晋升机制、考核标准和年终这块~
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不倦,不升,不开除
mark
狠狠Mark
真得蹲了。这公司有点签材料太快了
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果咩纳塞牛:因为我深深地知道如果拿到了这个offer,后续的秋招真的是不同的世界不同的道路,真的很多事情会不一样,可惜的是没有如果。 点赞 评论 收藏
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很奥的前端仔:如果你接了offer 临时又说不去 hr确实要多做一些工作。 当然如果是接offer之前当我没说
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Tom哥981:这份简历是“短期项目硬堆中大型系统技术”的“技术炫技式造假模板”,槽点密集到能当反面教材:
### 1. 「项目时长」和「技术密度」严重脱节,造假痕迹焊死在简历上
两个项目时长分别是**3个月、2个月**,但堆了Spring AI、Elasticsearch、MinIO、Kafka、ShardingSphere、Docker、Sentinel等近20个中大型项目才用的技术——正常情况下,光把这些中间件的文档看完+环境搭好,3个月都不够,更别说实现“AI多轮对话、分库分表、RBAC权限、大模型调用”这些功能。
说白了:你这不是“做项目”,是把“后端技术栈清单”往项目里硬塞,明摆着“只调用了API,没碰过核心逻辑”。
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