元戎启行内推
元戎启行2025届招聘启动!
💼 招聘岗位
大数据开发工程师、仿真算法工程师、规划算法工程师、Routing算法工程师、预测算法工程师、高性能计算工程师、控制算法工程师、
软件工程师、SLAM算法工程师、标定算法工程师、
端到端算法工程师、感知算法工程师、嵌入式软件工程师
总有一款适合热爱自动驾驶的你!
💢 工作地点
北京、深圳
⏳ 投递方式
投递链接:https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/deeproute/145894#/home
⛽⛽⛽【内推码】NTAW9FW 【需要手动填写】
🔝 内推说明
元戎启行校招专属内推码: NTAW9FW
使用内推码简历优先筛选,通过率高哦!👌🏻
🐂内推优势
1.内推的简历提前筛选,优先筛选,通过率高
2.使用我的内推码可以随时查进度,快人一步
3.帮你去和HR打听岗位情况
🧧【福利待遇和成长】- 弹性上班、六险一金
- 餐补夜宵券、24h零食饮料供应
- 定期年度体检
- 每周兴趣协会活动(公司承担费用)
- 每月生日会、季度团建、公益活动、各大节日、入职周年纪念活动及周边礼包
- 成长与发展
- 每年2次晋升通道,明确的职业发展路径
- 定期组内或公司级前沿技术、行业信息分享培训
评论回复【姓名缩写 岗位】 能捞就捞,尽量保证不石沉大海。 #元戎启行内推# #春招# #内推# #内推码# #秋招#
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11-04 21:22
天津理工大学 Java
Tom哥981:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把:
1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值**
不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。
2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接*****
IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。
3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度**
“熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。
4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”**
GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。
总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。 点赞 评论 收藏
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