中国移动需求分析工程师一面

大概是4月十几号进行的笔试初筛,时长两个小时,题型网上都有介绍,基本上比较简单,大概一周之后就通知进行一面。

一面流程,先进入审核面试间,看下证件之类的。随后是正式面试,面试间内三人,一位女士(比较年轻),两位男士(中年)。

简单的自我介绍。
女士面试官针对于简历的项目问题开始提问,背景,实际的工作内容等等,会深挖,需要提前好好准备。
项目执行有遇到什么困难,如何解决,有什么启示。认为自己最匹配需求分析的能力是什么,如果进入岗位后,会做那哪些准备?可能会遇到什么问题,准备如何解决?

男士面试官只有一位提了问题,
根据你自媒体产品的使用经历,从自身的角度探探对需求,产品的理解。
如果让你对最常用的自媒体软件提一个优化功能建议,是什么并解释理由。

总结: 自身经历考核较深,需要准备充分。
          发散性考核给予需求和产品的理解出发,结合你的实际情况进行提问,最好提前准备常用但小众的软件。太常见的怕班门弄斧。
#春招# #中国移动# #需求分析师# #面试复盘#
全部评论
楼主只面了中国移动吗
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发布于 2023-05-05 14:20 陕西
我也是,但是现在还没有反馈
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发布于 2023-05-05 14:14 江苏
之后是什么面试呢
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发布于 2023-05-05 14:09 北京
楼主有后续了吗
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发布于 2023-05-02 14:57 山东
一共几轮面试
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发布于 2023-05-02 14:48 内蒙古

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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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