有偿找人改简历

岗位是AI测试工程师，想找个大佬帮忙改改简历 #简历急救#
求职中，找大佬帮我改简历
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什么意思? 已经拿到面试了还是正在求职中? 找AI测试?
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发布于 02-25 16:05 广东

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华鲲振宇-测试
一面：自我介绍有没有了解服务器相关的知识现在只投测试吗开发的话会哪些 TCP三次握手四次挥手解释一下线程和进程 线程进程哪个大 有些测试推进不下去，开发一直不改怎么办，你怎么处理你想做技术还是想做管理有过管理经验吗 反问二面-基本都是硬件的测试-40min自我介绍了解公司有什么业务没了解国产化吗研究生期间的研究方向是什么实习是软件测试为什么投服务器相关的硬件板块，是基于什么考虑的（其实我投的这个岗位是软测，不知道为什么面试的时候是硬测）（这个软件的范畴很宽，他们公司的软件测试是相对于硬件测试来说的，硬件测试会更偏底层，比如硬件测试的同学会用示波器、万用表这些工具，需要理解电路、信号、散热这些知...
查看28道真题和解析
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02-26 23:23
字节跳动_TikTokShop_HR-TA(实习员工)
作为hr想说根本不存在什么kpi面…
理性分析：如果面试真的有kpi，背这个kpi的一定是hr，但大多数岗位一面都是技术面，业务面试官没必要也不可能为了hr的kpi去完成这样一个所谓的“kpi面”，所以能进入面试流程的一定都是业务leader筛选过简历并且通过的，都是绝对有可能拿到offer的，每次看到同学笃定地说“这种一看就是kpi面”之类的真的很心累很无奈…作为hr唯一的工作目标就是尽快close岗位需求，怎么可能浪费本就紧张的业务人力去面试一个不打算给机会的人…
26想校招上岸的菜鸟：但是不可否认的是 leader想要3个 结果投了1000个 领导筛了100个面试 当leader找到了满意的3个 让他们继续二面 但是同时 其他的97个也会让你一面 因为已经约面了总不能毁面吧 因为leader也不确定那3个能不能过后面的面试，以及来不来 因此 这97个有一部分作为那3个的后续 剩下的 就是走个过场 面完就挂 这就是我个人认为的kpi面
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