华为od薪资问题

马上要hr面和主管面了,我对这个薪资状况还没什么实际了解。
双非一本,双一流学科高校应届生。机试400分,一面二面手撕代码几分钟搞定,一面八股文问得很怪回答的一般,评价是写程序以及算法能力不错,但是对于实际应用中的一些技术实现细节把握不是很充分。二面八股文很常规回答的不错,评价是写程序能力和算法能力非常不错,java的基础非常不错。两轮技术面试都是半个多小时左右,不知道定了多少级,听说hr面可能会问薪资,不知道这种情况如果定到D1或者D2要多少合适?#华为OD##华为OD引流:offer,面试,刷题##OD面试#
非科班,大学期间都是学习电子电路和嵌入式的,想转java所以报的OD的java开发。欢迎各位大佬指教,有什么不合适明说的可以私聊
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老哥,OD也要24届应届吗,上次有人跟我说不要应届生
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发布于 2023-08-05 15:06 安徽
base消费高可以试试12+2,低一点11+2感觉差不多
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发布于 2023-08-05 14:49 吉林
你的面评是hr告诉你的吗
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发布于 2023-08-02 19:36 四川
定级可以直接问hr,技术面完应该就直接定级了,hr谈薪是在岗级薪资范围内给你定薪。
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发布于 2023-08-02 10:08 安徽
应该是D1,定级看学校和经验
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发布于 2023-08-01 22:11 重庆
手撕考的难不难
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发布于 2023-08-04 14:13 黑龙江
兄弟你要了多少呀,我也马上最后两轮了
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发布于 2023-08-02 16:21 重庆
是校友嘛😂
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发布于 2023-08-02 15:02 河南
涨幅30%之內。我这主管只给我20%涨幅
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发布于 2023-08-02 10:22 广东

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给🐭🐭个面试机会...:这b打广告打半年了,我真服了,装都不装了现在
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2025-12-13 21:01
已编辑
百度_meg_前端开发(实习员工)
走到这一步,确实有些意外。先简单说说我的情况,我是双非本,大一那年对后端兴趣特别浓,学了快一年半。但不知为什么越往后学兴趣越淡——大概到分布式那块,比如nacos、卡夫卡这些,感觉越来越吃力。再加上看到师兄师姐在后端方向上的碰壁(现在是大go时代),在和师兄师姐商量后我在今年一月左右转前端了或许是因为有java的基础,对项目开发流程有些概念,前端三件套我过得比较快。之后学了Vue,动手做了自己的博客,这大概也是我转前端的一个重要原因吧,一直很想拥有一个属于自己的个人博客,能按自己的想法去设计、实现,并长期迭代完善,这种成就感真的很棒。之前拿过别人的开源项目来更改 但是自己修改的就是一坨,那个时候缺少对前端代码的理解 就算借助ai做出来的效果也是一坨就这样到了大二暑假,我觉得该找份实习,丰富一下简历了。我自认不是很有创造力的人,平时少有自发的项目灵感,所以更希望通过实习开阔眼界、提升能力。一开始投递和面试的过程挺煎熬的,或许是因为目标多是中小厂,很多hr已读不回,或是直接砍半薪资问我接不接受。面试时也常觉得像在走流程,问的都是八股文,有的面试官还会边看题边问,甚至有一次十分钟就结束了,好在最后钛动给了我机会。实习期间我学到了很多,虽然也常被拷打,还好ld会帮我收拾烂摊子。从钛动离职回校后,我半推半就地背八股、学新技术,无聊时就刷里扣、看看牛客和biss。原本以为双非bg很会被hr速度筛掉所以就尝试性的投了纷享销客和百度的日常实习,没想到最后两家都oc了,雷姆了家人们,双非鼠鼠居然圆了大厂梦yysy,这一路其实冒了不小的风险。毕竟学了那么久的后端,大学四年时间有限,突然转前端,意味着很多积累的知识可能用不上了。但我很庆幸当时有放下的勇气。无论过去做了什么选择,我都想感谢当时的自己,因为那份勇气,才走到了今天。同时也很感谢这一路师兄师姐的帮忙,师兄帮忙模拟面试,提供资料,师姐教我如何选择岗位,如何处理实习带来的问题马上就要北漂了,对未来是充满了期待也存在着恐惧,南方人头一次去这么远的地方,每天都能看到雪,可以跟实力强劲的同事合作,想想都很兴奋,但是也害怕自己不能胜任这份工作会被压力到爆,但是不管怎么样大家一起互勉吧,呆在舒适区只会停滞不前,压力才能带来成长
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