26校招美团测开二面 70min

1.项目介绍2.为什么第一份实习是开发，第二份转测开了？3.实习拷打公司的测试流程实习期间一共测了多少需求，提交了多少bug印象最深的bug测完后通过什么来评估此次测试的效果测试报告里有什么内容设计测试用例的方法有哪些？列出并举例子接触过自动化测试吗了解接口自动化吗你写的脚本流程是什么3.redis是什么？可以用来做什么？4.你第一份实习有用到redis吗？5.redis缓存三件套（缓存击穿，雪崩，穿透）6.垃圾回收机制

27届双非硕，目前有一段小公司agent实习，感觉秋招双非硕进不去好公司的agent开发岗，所以想转测开，现在正在学测试理论，还应该准备些什么年后才有机会找到测开实习。

作为一个在就业中心坐了12年的“老油条”，我看完之后第一反应不是同情，而是想冷笑。很多“小镇做题家”到现在都没搞明白，求职市场早就变天了。2026年，AI已经把那些只会写Hello World的初级程序员卷成了耗材，如果你还抱着“只要我GPA高、奖学金多，就能换一个大厂Offer”的幻觉，那你最后大概率只能过成职场里的“骆驼祥子”。1. 为什么你的“满分卷”在2026年失灵了？很多同学来找我改简历，递过来的纸上写满了：绩点3.8、英语六级600+、学生会主席、校级优秀毕业生。毒舌点评： 在HR眼里，这些东西在2026年只能证明一件事——你是个听话的“好学生”。但现在大厂和垂直赛道的公司要的是什么？是“即战力”。现在的雷区就在于那些“虚假繁荣”的通用岗。如果你投的是一个谁都能干、全靠堆体力的岗位，那你就是在和全国数百万应届生卷价格。真正的风口早就转向了“垂直行业+AI落地”。比如智慧医疗、知识产权数字化、工业机器人算法。这些赛道不看你是不是学生会主席，只看你有没有解决过具体的、带血的技术麻烦。2. 求职故事：那个被“降维打击”的算法优等生我带过一个学生小陈，标准的做题家。为了进顶级互联网平台，他刷了上千道力扣，背了所有的面试八股文。结果去年秋招，他面了六家，全是二面挂。面试官问他一个很现实的问题：“现在业务线算力资源缩减了40%，但产出指标不能降，你怎么通过架构优化保住KPI？”小陈傻眼了。他习惯了在实验室用无限的服务器资源跑Demo，习惯了不计成本追求那0.1%的准确率提升。他根本不懂什么叫商业闭环，更不懂什么叫“性价比”。这就是做题家的死穴：懂技术，但不懂账本；懂标准答案，但不懂商业博弈。为了帮他止损，我让他去干了一件事：彻底重构简历。我们用泡泡小程序·AiCV简历王把他的简历过了一遍。这个工具最狠的地方不是帮你改错别字，而是它会识别出你简历里那些“学生味”极重的废话。它识别出小陈简历中那些自嗨的学术描述，给出了硬核建议：“删掉你那个没人在乎的‘校优秀学生’荣誉，把你那个‘模型优化项目’重新复盘——突出你如何在算力受限的情况下，通过模型蒸馏技术把推理成本降低了30%。”重构后的简历，让他拿到了智慧芽的Offer。在那里，他的工作不再是虚空跑分，而是帮科研人员解决切实的检索效率难题。他这才明白，所谓的“风口”，是你能够解决别人解决不了的具体成本问题。3. 从“孔乙己”到“职场玩家”的清醒抵抗很多同学毕业一年后，眼里都没了光。大家聚在一起，聊的是“孔乙己”的长衫难脱，聊的是“祥林嫂”般的职场委屈。我想说：让你麻木的从来不是工作，而是你对自己“工具化”的默许。拒绝无效内耗： 面对那些只会搞服从性测试、大搞形式主义加班的领导，你要学会用“专业产出”作为你的防火墙。当你能解决别人搞不定的Bug时，你才有资格拒绝无意义的酒局和开会。保持“随时离职”的能力： 无论你的环境看起来多稳定，每隔半年，请务必更新一次简历。去市场上投一投，看看现在的JD在变什么？你的技术栈是在与时俱进，还是在被逐渐填平？尾声：2026，你的出路在何方？小镇做题家的底色是坚韧，但这种韧性不该用来忍受无脑的内卷。2026年，最能赚的是那些能把技术落到实处的“实干家”，最难熬的是那些只会按部就班、原地踏步的“答题者”。卷学历你可能已经卷不动了，但在简历里展示你的“商业价值”，是你最后翻盘的机会。此刻你坐在工位上，是正在为自己筑墙，还是在为别人搬砖？

自我介绍拷打实习AI 在测试工作中的实际应用根据一个实习中可以提效的点，设计MCP工作流线上事故处理经验接口用例设计：商城支付接口算法题MySQL题目：此时提交 B 事务，发生什么-- 事务 ASTART TRANSACTION;UPDATE accounts SET balance = balance - 100 WHERE user_id = 1;UPDATE accounts SET balance = balance + 100 WHERE user_id = 2;-- 此时事务未提交-- 事务 BSTART TRANSACTION;SELECT balance FROM accoun...