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招聘季又一次拉开帷幕，面对公务员考试、事业单位、国企招聘等选择，体检都是求职路上一个重要的环节。无论是进入公务员、事业单位还是其他岗位，入职体检不仅是对入职员工身体状况的把关，更是对个人和用人单位的健康保障。今天我们就着重讲一讲部分事业单位、国企采取的参照公务员入职体检的项目及注意事项。公务员录用体检，该体检基于人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会及国家公务员局联合发布的《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）。该标准制定的体检项目，涵盖了全身各系统的基础健康指标，确保体检结果科学公正。参照公务员录用的...

楼主本科是双一流，硕士是双非，比较强一点的双非，但不是中科院，研究方向是视觉，老师不放实习，然后自己也老实过头了，不知道现在就业形势这么严峻。读研期间就在老师公司干ai相关的横向干了一年多，也有一点收获吧，把小论文发了达到毕业条件，但是对找工作真的帮助不大。今年过完年决定找后端工作，把技术栈都学了一遍，发现中间件太多了，微服务就丢了，然后实习包装一下，九月才开始投，投递大概200左右，主要集中在杭州、武汉、广东，我是南方人。刚开始投递的时候还是希望能进个互联网中厂，小厂我那时候是有点看不上的，因为我老师公司就是几十人，没什么规范干的又杂，根本不想去。后面才发现没有亮眼实习的双非硕后端秋招就是地狱难度，约面大概10个多一点，银行、国企就不说了，根本就是浪费时间，面试能力不会得到任何提升，陆续约面的有多益、得物、明源云、宇视科技、卓望、数字马力，还有两个小厂，面前面三个的时候自己确实太菜了，很多八股场景都不熟练，多益得物一面挂、明源云hr面排序挂了，明源云面试官确实很给机会、给提示了，奈何自己太菜。宇视科技hr面挂了，因为薪资低还要加班，自己第一次面hr太实诚了，表现的不想去写在脸上。后面11月狂补了一波八股，特别是底层原理、场景方面的，但是这时候真的没什么机会了，就开始投小厂，这时候小厂都不理我了，我开始怀疑自己的能力，读研的意义，人的存在性。后面狗住一波，数字马力给我发offer了，说实话按照去年情况我立马就签了也不在意其他的了，离家近，但是今年降薪了，这让我很犹豫。后面发生了一件让我失态的事情，我专升本同门跟我一起投的秋招，秋招一共两个面试，第一个甚至是刷kpi的，那时候焦虑的要死，我都很同情他，哪知他11月底第二个面试推进无比顺利，很快直接发offer了，开了16*15。也不说他多强吧，他是找嵌入式端侧模型部署方向的，他那个offer公司是做车载芯片的，岗位要求与内容也没有很适配。这让我感觉java烂透了，我只想在杭州找个14k的工作，一番激情过后只剩平静，以往师兄能进的公司都进不去，从刚入学时毕业师兄找二十多万的工作到现在十几万一年都难找。真的是既怕兄弟过的苦，又怕兄弟开路虎。我本来打算接数马的offer先实习等春招了，现在果断拒了，另一方面数马的提前实习确实有点变态了。目前情况就是无offer，到现在投递小公司都不理我了，手上只有一个杭州小公司两天速通的实习offer，后面沟通说可以转正且表达了希望实习生转正的意愿，但是工资也没有达到我的预期，业务是做saas+ai的，公司一百多人，想问下小公司能学到东西吗，如果投递中厂会认可吗

有多少人在南京做入职体检时却忽略体检相关事宜，攻略已备好，拿走不谢。攻略在手，体检事宜轻松“拿捏”！在这个快节奏的社会里，找到一份心仪的工作无疑是人生中的一大喜事。然而，入职前的体检环节却常常让不少求职者感到紧张与迷茫。别担心，小编为您准备了这份《南京入职体检攻略》，全方位指导你顺利完成入职体检，为你的职业生涯开启顺畅之旅！用人单位通过入职体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人，且入职人员配合做好入职体检既是对用人单位负责，也是对自身健康负责。南京入职体检要做哪些检查项目？不同企业对于入职体检的要求可能有所不同，常见的要求包括...

1. 🐶京东物流，北京，10: 30下班，午休1.5h，双休，n*16，部门还算核心，但强度大2 🦐虾皮food外卖部门，东南亚美团，7: 30下班，午休1.5h，年假15天。（n+1）*15+股+签。部门较边缘，22年裁员重灾区，转正可能比较严，但转正后常规优化10%，不随便裁员。引流：腾讯字节阿里美团京东拼多多百度滴滴携程虾皮快手华为小米荣耀科大讯飞中兴小红书贝壳高德蚂蚁途虎养车网易大疆小鹏理想