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想居家的赖床专家在思考
2022-09-17 18:11
中国科学技术大学 Java
发布于安徽
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光迅科技嵌入式面试
一共三个面试官,一个hr,两个技术主管
1.自我介绍
2.确认一下薪资期望
3.hr先问一些日常问题:
父母支不支持在武汉工作?
为什么考虑来我们公司呢?
现在是不是单身?
4.主管问问题:
主要问的是跟嵌入式开发相关的项目
介绍完项目简单问了一两个问题
问有没有MCU相关的开发经验
有没有学过跟嵌入式开发相关的课程?
5.反问两个问题
#校招#
#面经#
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学而思_HR(准入职员工)
学而思内推,学而思内推码
1️⃣ 请先做个简单的自我介绍? 😊 2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势? 🌟 3️⃣ 你的职业规划是什么? 🎯 4️⃣ 为什么选择学而思作为你的求职目标? 🏢 5️⃣ 你对学而思的课程顾问岗位有哪些了解? 📋 6️⃣ 描述一次团队合作的经历,你在其中扮演了什么角色? 🤝 7️⃣ 遇到工作压力大时,你通常如何应对? 😊 8️⃣ 面对家长和学生的投诉,你会如何处理? 💬 9️⃣ 如何向一个对学而思课程持怀疑态度的家长介绍课程? 📚 🔟 请举例说明你如何通过有效沟通解决过一个问题。 💡 1️⃣1️⃣ 描述一次你认为成功的销售或推广经验。 🚀 1️⃣2️⃣ 你如何看待持续学...
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12-23 09:30
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
秋招落幕,但人生才刚刚开始
总的来说,我的秋招是 He 中带着一半的 Be 吧。现在回头看,刚踏入实习时的自己,对秋招的期待其实特别纯粹——那时候总觉得,本科毕业能在北京找到一份8k+的工作,就已经足够开心了。 可真正在北京实习后,身边优秀的小伙伴们像一束束光,推着我看到了更广阔的世界。不知不觉间,心里的期待也悄悄变重了:我开始渴望进大厂,想在更专业的平台上打磨自己。可惜这次秋招,大厂的门没能为我敞开。说不上多遗憾,却也算不上完美,大概就是“一半He一半Be”的滋味吧。但无论如何,现在的去处,终究是对我大学三年半里那些挑灯夜读、反复打磨代码、认真对待每一次实习任务的努力,最实在的肯定。 人好像真的会越努力越贪心,可这份贪...
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11-20 10:41
已编辑
门头沟学院 大数据开发工程师
双非本科,也能进大厂拿50+
bg:双非本科时间线:七月初两天拿下实习,然后实习3个月,在国庆假期后进行转正,十月底录取,十一月初谈薪,今天正式签署三方协议完毕一些补充:贴主并不是竞赛哥和实习大佬,在进入字节前,我只有一段“作坊”实习和学校项目。想对双非同学们说:互联网行业,技术永远是第一竞争力,学历确实是敲门砖,但统招本科,已经足够敲开大多数门了。比起自怨自艾失去信心、花费时间在郁闷与自我否定,学习技术、训练项目能力、积极乐观的面对明天,才是我们应该做的。与此同时,对问题多思考,给出自己的初步解决思路是关键。学历并不能把人分为三六九等,把技术当成壁垒和台阶踩在脚下,才真正决定了你的高度。加油,奥利给!干就完了!
牛客大王八:
你这种的只能说十万挑一个
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11-15 08:21
江西理工大学 数据分析师
华为主管面挂了,开喷
遇到个**主管,全程上压力,不给过
求个付费实习岗位:
这种就是吃满时代红利又没啥技术水平,只能靠压力学生彰显优越感的老登,别太在意了
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12-25 17:09
思特威电子科技_系统工程师-SOC方向(准入职员工)
思特威内推,思特威内推码
思特威AI芯片工程师一面面经二面:部门主管面 9.21 30-40min探讨了我项目中所负责的模块的实际应用场景(可能相比起技术细节会更偏向于对IP应用的思考)我的项目多是数模结合的模块,因此也追问了数模结合项目对于个人求职中的优势。整体下来更多是在询问在项目中担任的角色和对自己项目模块高层次的掌握程度。反问问了面试官身份,工作内容和项目中的重难点三面:hr面10.11 45min(没想到是最久的)谈了下入职之后的培训,公司发展情况和业务情况,以及可能的薪资待遇,照常询问了一下现有的offer和等待的机会。反问环节确认了一下自己的排序情况。第二天oc,过几天收到了offer使用内推码简历优先筛...
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