西山居游戏客户端开发日常实习一面面经

1.JWT为什么是无状态的？相比session的优势。如果JWT被窃取，攻击者冒充登录怎么办2.项目中怎么解决超卖3.为什么lua脚本能够保证原子性4.如果说并发量特别大，怎么应对？（Redis cluster）5.redis cluster如何实现主从复制6.哨兵机制的实现，raft协议。7.场景题：服务器抖动怎么排查处理（答了cpu调度、垃圾回收）cms的全过程，哪里发生stw。8.jvm怎么调整堆外内存大小。9.jvm内存模型，方法区永久代元空间。10.spring中bean的生命周期11..如果希望只有完全初始化好的bean投入使用（ApplicationContext.getBean()）12.spring的事务传播机制（只答了required，nested，support，notsupport几个名词）13.线程池调度的全过程，为什么要有线程池，为什么线程切换有开销。14.怎么确定线程数。15.MySQL的慢SQL调优。16.索引失效的几个情况。17.有索引的情况下，一条update语句执行很慢，为什么。反问业务，技术栈，面试流程。

别听人瞎扯春招是秋招的 “剩菜”，根本不是那回事儿！这是企业揣着新年预算新摆的席，岗位每天都在更，好多都是秋招没招满的优质坑。就像操场角落的玉兰，前几天路过还只是裹着绿壳的骨朵，昨晚趁我们没注意，借着暖风偷偷冒尖，今早一抬头，满树雪白，亮眼得很。 还没拿到 offer 的兄弟姐妹们，别把那些拒信揉成球扔垃圾桶，连带着把当初的冲劲也丢了。想想上次面试，是不是因为没说清项目里的分工卡壳了？简历是不是还带着学校作业的痕迹，没突出实习亮点？那些栽过的跟头、踩过的坑，都不是白经历的。把简历再逐字抠一遍，把实习里帮公司省了多少成本、做了多少数据再理清楚，把面试官问倒的问题再查资料补一遍 —— 机会哪是天上掉的，都是在这一遍又一遍的折腾里，慢慢冒头的。记住，春招的机会不像春运车票，抢不着就没了，它就等着那些愿意多投一份简历、多面一次试的人。 要是你手里已经攥着一份 offer，也别着急签三方锁抽屉，然后跟自己说 “凑活吧，有总比没有强”。第一份工作可是往后十年职业路的起点，哪能随便凑活？去投那家你刷招聘软件时，看岗位描述都忍不住心跳加速的公司，去面那个你半夜查面经、做笔记，越准备越兴奋的岗位。就算被拒了又咋样？大不了回到原点，手里的 offer 还在；可万一成了呢？你就从 “不得不做”，跳进了 “越干越有劲儿” 的坑啊！人生好多时候，就差这一步 “不想将就” 的勇气。十年后回头看，你肯定会感谢今天多投的那封简历，而不是后悔当初为啥没敢拼一把。所以再问一次，春招，你要不要一起冲？ 风真的慢慢暖起来了，吹在脸上不扎人，还带着点青草的味儿。把简历再改改，面试题再刷几套，带着那颗不甘心、不服输的心，踏踏实实地去试。谁还没经历过几次碰壁呢？那些熬夜改的简历、紧张到发抖的面试，都不会白费。好事多磨，这一次，好运肯定轮到我们了！

lz bg 双2，求职方向前端，一段大厂实习注：红黑榜都是按个人经历来排，比较主观但真实黑榜：北森：1. 大部分公司的测评都是源自于北森，题都差不多，成绩又不共享，秋招花了很多时间重复做北森测评，yue了2. 投递北森，给了个巨多内容的测评，做完后测评挂科大讯飞：一面面试官跟我说，你属于比较冷静的那种人（想说lz比较内向？），我们更倾向于招热情的校招生。但还是进二面了，二面面试官全程黑脸加打断，反问环节一脸不耐烦。问后续流程是什么，非常不耐烦的说，后续就是我们这轮面试结束了。阿里系：淘天，钉钉，虎鲸文娱，阿里系更是重量级，其他很多部门都是测评笔试都做但是不约面，可能是lz学历不够，也可能因为阿里用react而lz用的是vue。虎鲸文娱先约面，然后又马上单方面邮件取消面试，然后很长时间没有消息，然后官网评估挂淘天：面试官不开摄像头，多次打断，最逆天的是做手撕的时候面试官说自己去忙半小时，退出面试间，让我自己做完退出。八股+手撕都对，第二天秒挂钉钉：最重量级的来了，面试官迟到十分钟，不开摄像头，面试时长二十分钟。最后反问多久出结果，告诉我招聘已经接近尾声了，很快出结果。第二天挂。纯纯KPI浪费时间。柠檬微趣：牛客问我要简历，我给了，显示初筛通过，没后续。boss上hr问我要简历，给了后发笔试题，笔试ak做完后问hr，hr也不告诉笔试是否通过，直接回我“感谢投递，正在寻找其他背景的人”。既然不想约面，为什么又要简历又发笔试呢，祝早日被鸽穿。华睿（说是浙江大华子公司）：最不专业的一集，一面二面根本不约面试时间，直接打电话突袭面试。hr面更是对方疯狂卡顿，而且表示后续会是总监给我打电话？（贵公司这么喜欢打电话吗？而且也是不约时间随时打给我的意思）红榜：联友科技：嫡长offer，虽然网上名声不太好，但是一面给offer，一面面试官甚至是同校学长，价格也还比较有诚意，给了秋招中的lz很大信心，红榜。快手：三次面试面试官人都不错，反问时给的建议都比较中肯，流程推进很快，虽然泡了很久池子，但是开奖薪资也很不错。红。小红书：面试官很务实，直接讲明业务是什么，包括平时工作作息和强度。面试流程推进很快，开奖薪资也很高。红。沐瞳科技：虽然前两面面试官不开摄像头+面试体验一般，hrbp感觉是劲劲的压力面，开奖薪资一般。但是三面总监面是秋招面试体感最好的，聊了部门倾向，喜欢打什么游戏，根据游戏分析性格，聊部门未来规划以及个人未来规划。红。京东：两轮技术面无手撕无八股，面试官人比较友善，线下hr面体验也还不错，但是仍在泡池子，期待和东子做兄弟。滴滴：一面面试官全程微笑，非常友善，结束后马上二面。二面面试官问的都是开放性问题，面试氛围很友好，反问环节也耐心解答分析问题，最重视反问的一次。本来以为没有三面挂了，但是发邮件后才确认原来已经在跑池子，期待滴滴的965上面只是部分公司总结,有些公司体验感觉红黑都不合适,这里就只放比较好或差的.欢迎大家一起讨论秋招体验.

有前辈去过吗😢