【TP-LINK内推】2025届秋招启动
TP-LINK提供极具竞争力的薪酬与务实的福利项目。核心岗位SP、SPP名额无上限!过节红包、带薪年假、工龄假、班车接送上下班,增加工作幸福感!年度体检、合作健身房以及多种形式的康体娱乐活动,为健康保驾护航!2025届秋季校园招聘正式启动,8大类岗位,深圳、杭州、北京、南京4大研发中心、21个中心城市开放投递,欲投从速!
【网申开始时间】2024年8月15日
【网申地址】http://hr.tp-link.com.cn(每人可申请两个岗位)
【内推码】HNZJGXY
ps:已投递简历的同学,若简历尚未进入流程,仍可以在线修改简历、添加内推码哦~
#TP-LINK内推##TP-LINK##TP-LINK 2025届秋季校园招聘正式启动#
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01-16 22:31
赣南师范大学 运营
白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。
2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。
3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。 点赞 评论 收藏
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26想校招上岸的菜鸟:但是不可否认的是 leader想要3个 结果投了1000个 领导筛了100个面试 当leader找到了满意的3个 让他们继续二面 但是同时 其他的97个也会让你一面 因为已经约面了总不能毁面吧 因为leader也不确定那3个能不能过后面的面试,以及来不来 因此 这97个有一部分作为那3个的后续 剩下的 就是走个过场 面完就挂 这就是我个人认为的kpi面
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