奇安信26届校招,内推码 NTAQLfq

奇安信26届校招,内推码 NTAQLfq
通过我内推投递的简历,将会第一时间反馈进度,一对一实时跟进。

多参加面试对于提升面试能力是有帮助的!!!

## 投递方式一

使用内推码在校招官网投递:

**内推码 NTAQLfq**

直达链接:

https://app.mokahr.com/recommendation-apply/qianxin/29183?recommendCode=NTAQLfq&hash=%23%2Fjobs%3Fpage%3D1

## 投递方式二

微信扫码:

    

## 招聘对象 

- 2026届毕业生(毕业时间2025年8月~2026年7月)

##  岗位base

 包括大量岗位~ ,base地点有:北京、上海、南京、长沙、武汉、成都、西安  等众多热门城市。

-  服务端开发工程师

-  客户端研发工程师 

-  前端研发工程师 

-  算法工程师

-  安全研究员

-  渗透工程师

-  .........

## 公司介绍

奇安信科技集团股份有限公司(以下简称奇安信,股票代码688561)成立于2014年, 专注于网络空间安全市场,向政府、企业用户提供新一代企业级网络安全产品和服务,在人员规模、 收入规模和产品覆盖度上均位居行业第一。

2019年5月,中国电子以37.31亿元战略入股奇安信,奇安信正式成为网络安全国家队。 2019年12月,奇安信成为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方网络安全服务和杀毒软件赞助商。 2020年7月22日,奇安信在科创板挂牌上市。2021年, 奇安信在“中国网安产业竞争力50强”榜单中排名第一,并被评为北京市第一批“隐形冠军”企业。

# 公司福利

五险一金及补充商业保险,将员工的关爱前置,提高保障力度。

免费健身房、年度免费体检、医务室等健康关怀,保障每一位员工的身心健康

足球、篮球、摄影等多种社团,丰富你的业余生活,寻找志同道合的有趣灵魂

图书角、理发室、按摩室、健身房等各类功能房,给你全方位的生活保障

为校招生提供有竞争力的薪酬及专属奖励

欢迎投递!!!!

如有其他问题,请及时私信!!
全部评论
已投,名字缩写LJY-岗位测试工程师
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发布于 2025-09-11 17:24 广东
已投 cjx-后端开发工程师
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发布于 2025-09-19 20:37 广东
已投,xl 后端开发
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发布于 2025-09-18 21:23 陕西
已投,ycl 后端开发
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发布于 2025-11-01 23:57 江苏
已投 xws-后端开发工程师
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发布于 2025-10-30 16:41 四川
已投-ZZJ-测试
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发布于 2025-10-30 10:33 湖北
礼貌取码
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发布于 2025-10-17 19:34 湖北
已投 mxf-后端开发
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发布于 2025-10-13 12:55 湖南
礼貌拿码 ljh-后端开发工程师
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发布于 2025-10-05 23:29 福建
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发布于 2025-10-03 21:11 四川
已投技术支持西安
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发布于 2025-09-25 21:24 广东
为啥内推码无效呢
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发布于 2025-09-24 17:04 江西
礼貌取码,已投,lq-测试工程师
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发布于 2025-09-24 11:45 陕西
已投 zzq-渗透测试工程师(安服)
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发布于 2025-09-23 18:28 湖北
礼貌取码 ,DSK-黑龙江大学-后端开发
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发布于 2025-09-22 16:36 黑龙江
内推码有效吗
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发布于 2025-09-22 16:04 内蒙古
已投 ax-后端开发工程师
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发布于 2025-09-20 21:00 北京
已投 zn-后端开发
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发布于 2025-09-16 19:04 广东
已投,LHS-技术支持工程师
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发布于 2025-09-16 13:52 湖南
已投
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发布于 2025-09-15 18:57 辽宁

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行云流水1971:优化后简历(以 “后端开发岗” 为目标) 基本信息 姓名:XXX | 电话:XXX | 邮箱:XXX 求职意向:后端开发工程师 | 意向城市:XXX 教育经历 2023.09-2027.07 XX 大学 | 计算机科学与技术 | 本科 核心课程:Java 程序设计、数据库原理、计算机网络、数据结构(成绩均 85+) 技能关联:掌握 Java 基础语法、MySQL 增删改查,为后端开发奠定技术基础 项目经历 项目 1:小说推荐 - 大数据智能推荐平台 | 后端开发 | 2025.09-2025.12 技术栈:Java、SpringBoot、MySQL、Redis、Kafka 核心动作: 参与用户行为数据采集模块开发,用 Kafka 实现日志数据异步传输,峰值吞吐量提升 40%; 基于 MySQL 设计用户 - 小说关联表,配合 Redis 缓存热门推荐列表,页面响应时长从 300ms 缩短至 120ms; 成果:支撑日均 1000 + 用户访问,推荐内容点击率较初始版本提升 25%。 项目 2:在线博客 - 个性化博客分享平台 | 后端开发 | 2025.03-2025.06 技术栈:Java、SpringBoot、MyBatis、MySQL 核心动作: 开发博客发布 / 编辑接口,通过 MyBatis 实现数据持久化,接口成功率达 99.8%; 设计用户权限控制逻辑,区分普通用户 / 管理员操作权限,避免非法内容发布; 成果:完成 5 个核心功能模块开发,实现博客内容的全流程管理。 技能证书 技术栈:熟练使用 Java、SpringBoot、MyBatis 进行后端开发;掌握 MySQL 数据库设计与优化、Redis 缓存应用 工具:Git 版本管理、Postman 接口测试 自我评价 具备 Java 后端开发基础,参与 2 个完整项目的后端模块开发,能独立完成接口编写、数据持久化等工作;熟悉 SpringBoot 等主流框架,可快速上手企业级开发流程,具备良好的代码规范与逻辑思维。 需要我帮你补充项目的量化成果细节(比如接口性能、用户数据等)吗?若需要更精准的岗位适配优化,可私信沟通。
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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
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