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【网易内推】【校招&社招】网易互娱&雷火&互联网 内推中!
如果不确定是否合适、或是想咨询其他岗位的,简历可以发我,我可以帮忙给下岗位建议,也可以私信加我微信(私信我)细聊 😊😊 网易内推有三次机会, 互不冲突, 可以投“互娱、雷火、互联网”各一次! 一、网易游戏(互娱)校园招聘(内推码EhRGlB ) 互娱内推/网申时间:7月13日-9月14日 内推对象:2022届毕业生 内推优势:直通笔试流程免筛选! 内推步骤: 1. 登录网易游戏 校招官网查看职位: https://game.campus.163.com/position 2. 选择最适合自己的岗位,并点击 “投递职位” 填写自己的志愿, 投递简历时,填写 内推码“ EhRGIB ” ,即可完成内推啦 3. 投递完成后,可以私信我或在评论区回复 互娱 + 投递的部门 + 名字最后一个字/名字缩写 + 岗位,内推成功或有问题我会第一时间通知你 二、网易游戏(雷火)校园招聘 雷火内推/网申时间:6月29日-9月25日 内推对象:2022 届毕业生(毕业时间:2021 年 9 月-2022 年 7 月) *国内以毕业证时间为准,海外以学位证时间为准 内推优势:直通笔试流程免筛选 内推步骤: 1. 先打开下面网页 https://new.hi.163.com/leihuoneitui/?#/?introduce_id=i0beol8d9gxc2q1a&&id_token=b302b6bf7667abcb266829f8b95a8f5a&&project_id=1000000358 填写内推信息(可以 先填链接 再完善简历) 2. 电脑端前往网易游戏雷火校园招聘官网 https://leihuo.163.com/campus/#/ 投递简历, 完成网申 3. 投递完成后,可以私信我或在评论区回复 雷火 + 投递的部门 + 名字最后一个字/名字缩写 + 岗位,内推成功或有问题我会第一时间通知你 三、网易互联网校园招聘 互联网内推/网申时间:7月27日-9月16日 面向人群:2022 届毕业生(毕业时间:2021.9~2022.8) 内推岗位:内推面向所有技术类岗位开放(非技术类直接网申即可),内推简历优先筛选,内推流程失败后仍可网申投递 内推步骤: 1. 【网易】2022届网易互联网校园招聘内推开始啦!给你分享我的专属内推邀请函:https://bole.campus.163.com/#/app/index?boleId=e5edd4f1929aa091&boleType=2&type=99&projectId=39&signature=88f768b6c9945b7fed4c3cac0c9cd4aa&isShare=1 2. 前往官网挑选岗位 https://campus.163.com/app/net/position ,投递时填入刚刚获取到的内推码。 3. 投递完成后,可以私信我或在评论区回复 互联网 + 投递的部门 + 名字最后一个字/名字缩写 + 岗位,内推成功或有问题我会第一时间通知你 四、网易社会招聘 内推步骤: 1. 在网易社会招聘官网:https://hr.163.com/job-list.html,戳筛选条件,挑选最合适的意向岗位 2. 把你简历通过邮件发送至 382017031@163.com ,正文写明【网易+社招+岗位名称+官网岗位链接+姓名】,并附上内推理由,从工作经验、 经历、工作年限、专业知识、技能等方面描述,帮助面试官更好、更快速地了解候选人 注意事项: 一次只能投递一个岗位 ,请尽量不要投递没有相对应工作经验的岗位,基本无法通过筛选,相同岗位半年内应聘过的也推不了 咨询交流:流程每个环节一周内(5个工作日)都属正常,如果超出一周,可以帮忙联系 HR 处理推进 若后续想咨询其他内推疑问或咨询个人内推进度,可私信咨询,看到会第一时间回复哈~ 【面试攻略】来自网易游戏官方出品 技术岗面试干货,可以说是相当贴合面试官要求了 https://game.academy.163.com/course/careerArticle?course=109&isMaster=0 技术大咖面试答疑 https://game.academy.163.com/course/careerArticle?course=308&isMaster=0 游戏技术面试技巧(楼主认为技术岗通用,内含简历技巧,面试技巧) https://game.academy.163.com/course/careerArticle?course=309&isMaster=0
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我一般不怎么吐槽别人代码的,除非忍不住
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血与泪的教训,实习千万不要去小厂
小厂部门管理混乱,招你进来是后端,实际可能干测开甚至搬运工。文档更不用说了,只能用屎山形容。部门氛围也很差,小厂的核心员工基本都是其他公司跳槽过来的。最重要的是小厂没有自己的一套培训新员工的方案,基本上只想招人干活。如果要我选择,宁愿继续沉淀也不要去小厂浪费时间。
哈哈哈,你是老六:
大厂也是来干活的啊,我算是小厂大厂都去过的,大厂就是基建好也规范,其实都差不多,我基本上小厂大厂都干过
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02-02 09:31
厦门大学 驱动开发
云尖信息 (秋招晚记)
一面-15min前期简单和HR沟通过了,HR大概意思就是你的期望薪资有点高。如果低于这个薪资你会不会来,我的回答是肯定的。后来HR又介绍了公司的业务情况等,定了大概的时间在某个晚上的九点以后。二面-35min面试官看起来年纪稍长了,估计在40左右。这个面试流程并不像其他公司,一上来也没有简单自我介绍什么。面试官全程都让我在上帝视角总结归纳。当初为什么来北京?平时你工作主要负责那些内容?写过那些驱动呢?这里我回答的是,平时完整写一个驱动的机会比较少,主要还是解决问题为导向。你平时是怎么解决问题的?你觉得解决问题最重要的是什么?有用过那些工具?这里我的回答是以人为导向的。分析问题的能力:穷举各种可...
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