京东二面挂

JDY二面被刷，官网变成简历筛选中了，想问一下各位大佬，这种情况后续还有机会面试吗

调用大模型如通义千问 token限制 关系收费标准，token限制指输入或输出的字数嘛？如何利用缓存最大化效益，面试官说把system_prompt做缓存？？没明白啥意思 面试官说的“System Prompt缓存”：核心优化策略这绝对是一个高级且实用的优化技巧。我们来理解一下他的意思。为什么可以缓存？在多次对话中，这个 System Prompt 通常是不变的。但在标准的API调用里，你每次请求都需要把它和用户问题一起发送，这意味着你需要为这段重复的文本反复支付输入Token的费用。

11月校招投递后被京东健康约面，二面挂后一直被捞但是没有约面，被捞了至少三次，但是过三四天简历又自动流转挂掉。boss上找人内推或者找学长内推都说被锁在别的部门里，没法约面。请问这种是什么情况

lz学历双非硕，研一开始接触客户端，两段实习经历。这个帖子主要是想记录一下自己艰难的秋招经历。从八月份暑期实习结束就开始投递简历，最开始八股算法都不熟练，面了几次后渐入佳境，甚至开始引导面试官提问，对于一些深入的问题也能和面试官讨论一二。由于学历限制，很多大厂都过不了网申，比如阿里，b站，oppo/vivo，华为等。第一场面试是百度，当时刚开始面，简历上很多点和八股都答得不是很好，但居然一路走到了三面（然后一直泡池子到现在），九月份开始大批量投递，所有大厂投了个遍，最后拿到了拼多多，字节，京东，美团，滴滴，携程等大厂的面试，字节一面考了个LRU，当时算法刚开始准备，没撕出来，遂挂，后面也一直没被捞。京东一面二面都不到半小时，9月线下hr面完后一直泡到昨天挂了（东哥，既然只要92就不要给双非面试了）。拼多多顺利走完流程，开泡。美团一面二面手撕全做出来了，三面完泡了一周给挂了（没收到感谢信），估计还是学历问题，因为流程太久，后面也没被其他部门捞（美团有三面的部门谨慎选择，流程太长）。携程线下两面完线上hr面加英语测评，同样9月测评完泡到现在。另外不知道是不是暑期实习转正招满了，全程没被腾讯捞过。最终拿到了拼多多和滴滴的offer，还有一些中小厂因为薪资太低都拒了，百度，携程一直泡着。。。总结就是现在整体大环境不好，经济下行加上需求不足，导致行业下行，国内已经卷到爆了，而且现在的企业根本不缺人，大家水平也都很高，导致每家面完了都是无尽的泡池子，对于双非来说泡池子完全没有优势，运气好或许能泡出来一两家，运气不好直接全军覆没。今年秋招给我的感觉就是泡，全在泡，真的太难了，而且有预感今年应该会是未来十年里最好的一年，随着AI的发展和越来越多的大学生，就业环境只会越来越差。国内这个就业环境，真不知道以后该怎么办了，只能走一步看一步。