许愿一个百度offer

一段优秀的嵌入式实习经历，核心不在于接触了多少芯片型号，而在于是否真正参与了完整的嵌入式开发流程，并在过程中建立起系统性的工程能力。首先，优秀的嵌入式实习一定是“贴近真实硬件”的。实习生不仅停留在看原理图或跑示例代码，而是能够实际上手开发，例如完成外设驱动编写、调试通信接口（UART、SPI、I2C 等）、分析硬件异常现象，并通过示波器、逻辑分析仪或日志定位问题。这类经历能够体现对软硬件协同工作的理解，而不是单纯的软件练习。其次，优秀的嵌入式实习强调“从问题到解决方案”的完整过程。比如系统无法启动、外设偶发失效或实时性不达标，实习生需要通过阅读数据手册、分析寄存器配置、逐步缩小问题范围，最终给...

本大三鼠鼠7月半的时候才浑然醒悟，开始选择了走java这一条路，然后也是疯狂的学，每天十小时，然后前段时间实在忍不住了，看见大多数人都在说金九银十，也是把自己写的项目包装了一下，然后开始海投（因为我觉得我比较水，所以说就只投了小厂），也是不负守望，拿下三个实习，现在就等着最后一个offer了（感觉这个更好，所以说前面两个就不准备要了，希望能顺利得到offer）（我是双非，不太算科班，完全java零基础，只能说实习很好找，但是工作不好找，尝试投了一下秋招的那种，但是秒挂）java还是有活路的，刚好温饱是够的

难得充了一个boss直聘的会员，才发现go这种相比java非常小众的岗位都500-1000+人投递，外包岗位更是5年经验以上的投递者占到了50%以上，华为od岗位仅20%不到的本科投递者，双非鼠鼠还能混口饭吃吗

我一直认为，就像人生在不同的阶段会有不同的爱好一样，在找工作的不同阶段，我们所追求的东西也不一样。title / 经验 / 薪资，哪个重要？那也得分阶段看！1如果你是一个没有实习经历，苦于从0-1开启第一段实习的人，他可能会觉得凡尔赛：投了那么多家，面试寥寥无几，offer也一个没有，哪有挑挑拣拣的余地呢？这个时候，三个都不重要了，最重要的是先有一个保底。启动的摩擦力总是大于后续运转的。2如果你是一个已经有过实习经历，或者名校毕业可以硬刚暑期实习/秋招的人，那么对你来说最重要的，就是如何使你的简历更有含金量。这个时候，title和经验孰轻孰重？建议是：没大厂选title，有大厂就看重经历。大厂...