滴滴意向

哪位友友知道京东测开的工作强度呀，Base在北京，3C电商部门，会很累嘛，有点担心，还有就是待遇咋样，211硕一般开多少呢

Base地相同业务：小红书商业化 美团金服薪资：小红书(n+8）*16 美团 n*16稳定性：小红书听说不稳定，未知；美团较稳定工作强度：小红书10-10.30-5 美团10-9-5有点介意小红书的稳定性，也不知道强度是否可以接受，美团比较稳定，但是可能未来发展受限求问各位佬，该选哪个

高铁来回，顺带参观亦庄总部面试前还专门问了一下到底有没有技术面，结果还剩二面的两位面试官；技术面试官：深挖实习项目，毕设研究方向，主要是与深度学习和大模型应用相关的一直在追问；讲解了部门目前利用大模型应用提效的一些工作，针对一些现状和问题看看我的看法和解决思路；实习工作中开发和测试饿占比，业务测试中涉及功能性能稳定性的测试有无接触？关于现行大模型发展的前沿资讯有哪些了解？hrbp：再次确认，为什么干测开（难绷）；家里情况和对base地的看法；实习，学习与ai相关的课程，项目经历，工作，分别干了什么？有什么兴趣爱好？有百度转正的情况下为什么还考虑京东？闲聊：hr+技术面试官都说其实上次二面就已经是终面了，该问的都问了，但是按照规矩必须有个线下的环节，一方面是面对面聊更直接，一方面让我感受一下JD的氛围；7天之内出结果；（网上都说三面是hr面，这技术面试官针对百度的工作聊了20多分钟反倒是hr看我们聊的差不多了才又问了几个问题）；面试第二天，评估中；感想：JD真的大，楼里到处都是战斗战斗的标语，到处都是人，接口人小姐姐的工作非常细致，看我没地方去还给我约了个休息仓，从她的口中得出她对这种工作非常满意（钱多，一起努力的感觉），另外，食堂很不错；唉，截止此时，秋招大抵是没面了，一共4个流程在走，互联网两个测开，制造业两个开发（手机厂+智驾中厂），秋招很累，总体情况还在接受范围内，看看春招还能不能捡漏了，希望手机厂能泡出来；其实我本身对测开和开发没啥感觉，主要是因为北京，来这地方工作就是为了逃离这里，太压抑；共勉，祝见帖之人收获理想offer；

总结：45分钟，主要提问实习经历，2道八股，没有手撕。场景题1.对你来说，实习经历中挑战较大的点在哪里？2.发现问题后，如何定位bug的位置，你会定位到多细的层级？3.SPE（安全生产）环境验证成功后，线上环境就一定能保证无问题了吗？4.SPE是如何做到与线上隔离的？5.Spring框架的特性是什么6.Spring框架中关于控制反转是如何实现的？（依赖注入）例如A依赖B，B依赖C，C依赖A这种情况如何实例化7.如何调优一个agent？8.如果要开发另一个agent，有哪些需要重点关注的东西？反问环节1.业务范围主要服务于内部，开发和维护涉及财务、人事、员工日常服务（如餐饮、差旅、请假等）以及办公区管理、报表产出等内部系统的工具平台，结合大模型开发垂类的Agent。由于面向内部服务，商业压力相对较小，所以可以尝试更大的创新和突破，对线上稳定性、可靠性要求较高，但对创新追求也更为显著。