华子入池

如何呢

得物实习避雷！xxxx标注平台招的实习生就是大公司title下的小作坊，别去当免费牛马！家人们谁懂啊！满心期待去得物做后端实习，结果踩进了巨坑！所谓的后端团队，拢共就1个正职，剩下全是1-2个实习生。重点是这个正职MT，简直是PUA+控制欲天花板！• 强制加班还阴阳怪气：天天PUA你陪他加班到10点后，美其名曰“做研发就该这样”。正常7点下班回学校，他直接怼“学校的饭有那么好吃吗？”• 吃饭都要被管控：在公司吃饭必须陪着他，没叫你点外卖就不准点。敢一个人出去吃？转头就给你扣“不合群”的帽子！• 沟通全靠猜，反馈全是刺：刚去让熟悉业务，问问题他高傲甩一句“你自己想”；不问又说你“不沟通”。好不容易找到bug给句正反馈，转头看你写的文档，内容不看先挑刺，最后必补一句“还能再优化”。• 双标code review：自己代码有bug低声细语遮遮掩掩，看实习生代码直接重拳出击，在工位上大声吆喝挑错！最离谱的是，只要你和他“不同步”——吃饭、午休、上班时间没跟他对齐，直接给你开了！合着我们实习生是来当正式员工的牛马，不是来学习的？真心劝找实习的小伙伴，别被得物的title骗了！外面好机会多的是，别在这浪费时间做无效实习，谁来谁倒霉

一句话总结：后端简历项目的选择，其实从我个人经验来看就两个方向：要么你选择的项目足够新奇，面试官看了超极感兴趣。要么你选择的项目足够扎实，八股技术涉及的多，适合当八股触发器。而对于这两个方向的偏好，我个人建议：非92的往新奇方向走，要出奇制胜。92的往扎实方向走，稳扎稳打。或者可以均衡一点，两个项目中一个新奇的，一个扎实的。如何选择新奇方向？在这里我都只推荐一个地方：Github。在Github上找高Star的项目，拉下来代码之后用AI读懂，搞出来几条产出说是自己做的。不推荐你们去哔哩哔哩找，最大的原因是：不是你没听过的项目就叫新奇项目。但是如果一个项目在Github上获得了海量的Star，那...