数分太难了

9:20 到工位 热早餐9:50 磨磨蹭蹭吃完早餐，开始干活（如果这天是周四，那么后面就是一直取数做周报）9:55 打开mumu模拟器登录公司游戏（和明日方舟）10:00 打开bi平台看昨天是付费情况（通常就是扫一眼）10:30 上面没有取数要求，就开始各种消磨时间12:00 吃饭午休13:30 上班13:50 寻觅一下饮品14:00 处理一下同事的取数请求15:00 修改一下上周周报，方便这周四直接拿来用16:00 摸鱼18:30下班总的来说，工作很清闲，因为我们的项目玩家量少，所以平时都没事干，我都害怕老板把我们开了......

链接题目来自牛客p8 我的每日一套面试题专栏，每天更新一起打卡 由于课设六级期末都要搞，加之以及背的需要复习，八股近一个月每天数量会视情况而定。 84.请你说说Java中重载和重写的区别。  这里的参数列表不同指的是参数类型，数量，顺序（参数类型的顺序）至少有一项不同。 85.为什么需要四次挥手 “四次挥手是由TCP连接的全双工特性和半关闭状态决定的。”  全双工：连接有A->B和B->A两个独立通道，需要各自关闭。 核心过程：主动关闭方（如客户端）先发FIN关闭自己的发送通道；被动关闭方先回ACK确认，然后在自己数据发送完毕后，再发FIN关闭自己的发送通道；最后主动方回ACK确认...

不知道为什么投了很多数分实习，都回复不合适，求大佬指点。

技术面：公司规模和团队规模多大；该岗位对应的项目可以讲一下吗；项目使用的技术栈有什么；项目是单体还是微服务的；项目主要难点在哪些方面；项目的数据量多大；进去会有人带吗，有没有培养计划、学习资料等等；HR面：公司的规模和研发团队规模多大（看看和技术说的是否差不多）；咱们公司是否会提供培训或学习资源；岗位的晋升路线；研发团队氛围怎么样；能否使用几个关键词描述一下公司的企业文化；薪资结构，绩效占比（如果被问到薪资要求可以先问）；绩效审核标准；试用期多久、是否优秀可以提前转正；什么时候会给面试结果；HR面（面试通过）：薪资结构，绩效占比；上班时间，包括日常上班时间、中午休息、是否双休、节假日；试用期多...