24届暑实联想offer 蹲实习搭子

谈谈你对AI技术在提升服务效率方面的作用和应用场景的理解。假设现有业务场景对AI技术应用提出新需求，你会怎么做?在推进方案落地过程中，遇到资源不足的情况，你会如何解决?讲讲你对自然语言处理在智能服务领域应用现状的认识。如何结合机器学习技术优化智能服务的个性化推荐功能?当新的智能化应用方向与传统服务模式产生冲突时，如何处理?对于协调不同部门资源时可能出现的沟通障碍，你有什么应对办法说说你对AI产品经理(服务运营方向)在跨部门协作中的角色定位。举例说明你如何在设计方案中平衡用户体验和业务成本谈谈你对未来智能化在服务领域可能出现的趋势的看法。如何利用AI技术提升用户对服务内容的满意度和忠诚度?假设要开拓一个全新的智能化服务领域，面临哪些困难，如何克服?在设计方案推进过程中，如何确保各环节符合项目预期目标?讲讲你对AI智能在解决复杂业务问题时的优势和局限性的理解。如何与运营团队紧密配合，使设计方案更好地满足运营需求?

优点:wlb 真的不加班，假期也很多年假15天，平时请假也很简单，有的时候和领导说一下都不用走请假流程。领导和同事都很nice，不存在PUA，领导也懂技术，交流起来很顺畅，领导也支持新技术探索，我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。上下班不用打卡，平时项目也不急，下班基本不找你。福利好，12病假，有房补餐补，能排户口（最吸引我的点，但不一定） ​🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴：工作满五年，1.5w/年的旅游补贴 带薪病假和生育假：很体贴员工 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好，定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化，和其他部门还有跟全国...

MVP = 最小可行产品（Minimum Viable Product）但重点不是“小”，而是“试”！💡一句话：用最快+最省的方式，做出一个能解决问题的“原型”，先丢给用户试试水。不是功能少=敷衍，是只留核心功能，砍掉所有花里胡哨🌸比如：想做社交App？先搞个微信群当MVP想卖穿搭？先发朋友圈接单测反馈✅验证需求真不真✅避免闭门造车✅省钱省时间很多爆款，都是从一个简陋页面开始的👇你不需要完美，只需要先跑起来🏃‍♀️产品经理 轻资产创业 #冷启动秘诀

爆雷这家公司，能不去就别去兄弟们，这点工资要招一个又会硬件又会软件又会ai又要频繁出差又要下厂大半年的产品经理还是大小周。首先要去线下面，面了一个多小时，一面感觉还是很良好的。结果二面那啥鸟创始人，疯狂压力喷你，说你这不对那不对。说你背景不合适。我背景不合适为什么不能hr把我简历筛选掉？为什么一面不把我挂了？为什么到最后一面说我背景不合适？？？我一学计算机的应届生怎么可能用过工厂车间里的东西？真蚌埠住了。打车还花了我100块。。真炸了去吧。能救一个是一个兄弟们