#贝壳找房22届校招内推启动#
① 内推投递方式
方式一:直接在官网 http://campus.ke.com/adcrecru.aspx 投递,填写内推码:29153551 刚K
方式二:发送简历到邮箱 zhaoziggang003@ke.com,简历格式:姓名_学校_岗位.pdf,收到后会及时回复。

② ADC项目介绍
“ADC” 校园招聘项目是贝壳找房面向全球优秀毕业生,旨在吸引并培养各领域专家及中高层管理者的校园人才项目,并通过课程培训、导师带教、高潜计划加速ADC成长,与业务共同发展。

③ 内推福利
加速券:内推在网申批次开放之前抢先占有hc,提前锁定秋招offer!
复活券:若内推笔试没有通过,会自动进入网申批次简历筛选环节,无需二次投递,有机会复活进行二次笔试~

④ 内推流程
内推投递 - 测评 - 笔试(部分岗位)- 远程面试(两轮业务面试,一轮hr面试)- 喜提 offer

⑤ 福利
1. 包三餐,内部食堂自助餐超级好吃,每顿20-30元的标准,水果酸奶随便拿。友宝便利蜂等售货机零食饮料优惠价,肥宅快乐水免费喝。另外与美餐有合作,公司附近的十几家店可以到店用餐,公司付款。
2. 工作环境特别好,有专门娱乐室(健身器材/xbox/桌球/投篮机等)技术氛围好,每周都有大牛做技术分享。工作氛围也很好,导师很耐心。对校招生有完整的3年培养计划。
3. 晚上九点后打车报销,每个月有图书费,团建活动&社团活动丰富。
4. 每天10:00上班,30分钟弹性,晚上7:00吃完饭就下班。
5. 公司正处于战略升级转型阶段,”住”方面的互联网领头者,赶紧加入参与一个新巨头的诞生、崛起过程。
6. 亚洲第一程序员、PHP官方开发成员鸟哥在贝壳坐镇。

- 有任何问题都可以加vx,13225513780,拉你进内推群,在群里可以随时询问我们贝壳的小伙伴

贝壳历年笔试真题:链接: https://www.nowcoder.com/contestRoom?mutiTagIds=1008
2021届贝壳算法岗笔试题目:
https://shimo.im/docs/vdxHRpHHYprtKt9Y/read?utm_source=wechat_session&utm_medium=social&utm_oi=960528662630703104
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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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