出生面试官

京东，供应链产品，N*16京东工业，B端供应链产品。团队氛围还可以，强度较大，早9晚10+，午休1小时，晚上18:50吃饭，强制打卡。月base包含绩效，每天中午餐补20，晚餐免费，公司在郊区，租房相对便宜。滴滴，CTO线-数据产品-综合业务方向，(N-2)~N*15数据中台，面向用户，做数据应用和数据服务，业务较核心且稳定。早10-11点上班，午休2小时，晚上17:30可以吃饭，下班时间7-9点，看项目情况。月base不含绩效，餐补每天30，仅限晚餐使用。附近租房较贵。纠结的点：■ 职业发展：工业刚上市，做业务产品，涉及更多B端业务，未来是否发展机会更大，工业后续是否也会19薪；数据产品是辅助型的，可能后续职业发展机会较小。家庭条件一般，家里不能在北京提供帮助，后续可能会想回家乡。■ 薪资待遇：相差不大，jd可能70%人能拿满，滴滴90%能拿满。从业务发展潜力，平台title，跳槽难易程度来看该怎么选择，希望前辈们可以给点建议🥹

----------------------------------12.30 一面全部问的实习手撕：快排----------------------------------1.6 二面问实习了解过 LLM 类似的机器学习相关的原理性的一些东西吗？（说了些transformer原理）agent的几种模式？分别有什么特点和优劣？反问：几轮面试 回答：两轮技术面+一轮hr反问：部门 回答：同花顺的ai部门----------------------------------暂无后续bg四非本，还是太难了没什么面试，唉

java选手，河南人1. 杭州海康威视n*15，公积金12%，公司每月1k+补贴，此外杭州市有补贴2. 西安汇丰科技（n-1）*13，公积金10%，没有额外补贴总包海康高5w 包吃汇丰外企强度不会太高，实习转正，转正后不纯干java，前端运维等都要干，并且近几年大量招人担心稳定性以及后续发展，外企出来后可能会不好找工作海康福利待遇好一些，平台大但不清楚海康在java方面的认可度，强度高（但软件部门听说是双休），且杭州生活成本高希望大家能综合各方面以及后续发展等给些建议

合肥奇瑞整车电子架构开发总包十四万左右杭州零跑智能座舱测试总包二十万左右奇瑞是研发岗感觉发展前景好一点，可能上限稍微高一点，虽然起薪低零跑是测试岗感觉岗位差一点怕后面有中年危机，不好跳槽容错小一点