#实习期间如何提升留用概率?#
1.遇到问题先自己尝试解决,但一定要让mentor看到你的思考过程,一句“我试了三种方法,最后这个方案您看行吗?”这样觉得你适合培养。
2.把“整理数据”写成“搭建部门首个可视化数据库”,把“打杂”包装成“跨部门协作”,稍微夸张一些,但也别太假大空。
3.同事吐槽时保持微笑,mentor分享经验时疯狂记笔记,记住,每个实习生都在被默默打分!
4.观察去年留用的人:他们怎么汇报?怎么社交?怎么摸鱼?复制成功路径比瞎努力管用100倍!毕竟公司要的不是最优秀的,而是最“顺手”的
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dachang盒子:26届秋招必须有实习经历,建议找个实习过度下,同时项目重复率也比较高没有什么难点亮点,我这里有大厂真实的项目可以提供给你学习也可以给你包装大厂实习来提高你的竞争力,感兴趣的话可以私信我或者点我主页简介
你已经投递多少份简历了
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2025-12-30 16:42
同济大学 C++
仁狂躁使者:哎呀,不用担心,我当时配环境配了两天,项目捋不清就问问导师能不能用ai,慢慢就清了,会好起来的
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