大佬们前端现在要学到哪种程度才好找工作啊

虾（n+8）＊15+签字费，base深圳，早9点半晚7，会加班，担心会不会卡转正帆软 n＊14，base无锡，周工时40h，据说wlb，且研发干的都挺久，但是tob业务会不会职业发展有局限

还是说到我那个大学同学。秋招时她爸妈的建议还想笑——当时拿到互联网运营和传统国企俩offer，他们硬让选国企，说“女孩子稳定最重要，互联网都是青春饭”。结果入职后每天除了打杂就是摸鱼，想学新东西没人带，晋升全看资历。

我带过的实习生里，最优秀的都有一个共同点——他们来自知名平台。这并非偶然。在大平台，你学到的第一课是职业素养。从邮件格式到会议纪要，从项目审批到跨部门协作，每个环节都有规范可循。这些看似基础的流程，正是小公司最缺乏的体系化训练。更重要的是，你会建立正确的工作方法论。我们如何做市场分析？如何评估项目ROI？如何做数据复盘？这些标准化的工作流程，能让你少走三年弯路。真的不要看不起标准化工作流程，我一开始进入大公司是看不起的，后来改变了看法，规范的操作是正确的，是利于公司运转的。别太计较现在做什么，要思考离开时能带走什么。在大平台，你带走的不仅是履历上的光环，更是被验证过的工作体系和优质人脉——这些都是未来求职时硬通货。事实上，从我这里离开的优秀实习生，最终都去了更好的平台。因为好平台就像名校，它提供的不仅是知识，更是圈子和视野。所以，如果现在有两个选择：小公司的核心业务，和大平台的基础岗位——相信我，选后者。五年后你会明白，这个决定会是明智的。

想实习😭