百度搜索架构后端二面

二编 本人情况：技术不过硬，体弱不太能吃苦，京户。目前拿到两个测开offer：●京东：暑期转正。搜推部，主要负责搜推业务和测试平台。比较核心和硬核。早九点半晚八点半。优点：组里人友善，对我评价不错，薪资高。这个组放眼全公司已经不算卷了。缺点：打卡，午休1.5小时。业务杂很难学，比较有心理压力。公司整体氛围很卷，各种规定很不喜欢。●百度：秋招提前批。meg组比较核心，据说凤巢也是他们业务之一。开发比测试大概八比二。早十晚九。优点：不打卡午休2小时。三个面试官都是中年女士，人不错。业务什么的可能比京东简单点？缺点：公司有些下坡路，薪资低一档。没实习过不了解。●国企：各银行，运营商等都简历过了，笔面流程中，预计十二月才能开。投的岗位都很好，有不通过风险。最后大概率会选开的晚的，同时等国企。鼠鼠还是不太想去互联网想去国企，这两家哪个offer能拖着不签三方啊

面试第一部分（15分钟）：笔试做题，数组中相邻元素比较大小，返回=<>字符串。写完后，三个人轮流面试，除了我，都是留子。第二部分（30分钟）hr看我是中文简历，问我四六级，口语和听力是否熟练，我不熟练，然后就一直中文回答，先是自我介绍，之后问6个问题，如面对项目时团队协作、面对任务时如何规划、遇到的难题、base地选择，为什么选择汇丰、用户反馈如何沟通等。技术老师面试，笔试题展示，运行展示，然后一直问笔试题的延伸，你是如何看待这个问题的，一开始说的编程思路，老师说不是编程的角度，是谈谈问题本身，要我们解决的是什么问题，然后问笔试题的边界及考虑，如何测试一个程序是否正确，入口参数、返回结果、执行是否有报错？for循环次数你是怎么设置的，长度是否检查？正整数比较，如果出现负数，你的程序运行结果是否正确，你检查参数了吗？如果数组里类型不一样呢，程序会如何，你有考虑吗？不是哥们，一个笔试题都问出花活了，技术面就一直问这个？外企应该是考察英语和综合素质。最后反问环节，问了一下岗位职责或业务介绍，hr直接介绍岗位考察，面试流程，最后来了一句你所询问的岗位或业务，如果后续拿到offer的话，我们会在offer中具体介绍。OK，暗示的很明显了，不用再问了，直接结束。

- 自我介绍- 闲聊了一会，还问了我老家是哪里- 问项目和实习，为什么离职，做了什么，有什么难点等等，没有八股- gmp- go的gc用的是什么策略（没问实现）- 了解sync包的一些底层实现吗- redis设计一个实时排行榜怎么做- 设计一个秒杀系统（没答过这种场景题，只看过一些零碎的八股，想到什么说什么了）- 忘记还问了什么了- 一道sql，好久没手写sql了，还好题比较简单- 手写一个单例模式（饿汉）- 最长公共子序列，昨天刚刷过，秒了

ssob上被问了，孩子太想要个实习了加上鼠鼠我本身是b站忠实的用户，决定去面面看。结果测试场景题把我问麻了。先问了项目，项目是烂大街的集群聊天服务器。然后直接以项目为场景问了如何测试并发，看什么指标，其实我根本没测试。。然后是直播场景，送礼物怎么写测试用例。直接懵逼了。。我是真不会兄弟们。。面完汗流浃背。然后redis缓存同步问题。缓存血崩，缓存穿透，缓存击穿。手撕左右括号匹配，写的时候大脑已经不清醒了，直接没ac说是😓大伙开发投测开还是去了解一下测开，背背测开八股啥的，别想我一样浪费机会哩。。