不强制提前实习，要去吗

上次跟快手HR聊是真的如沐春风，感觉很尊重小白，即使我表现不好，HR也会花时间帮我分析优势和给一些职业规划建议这次pdd面试直接放我鸽子，还是在我打电话才得到回应，不是你有计划变动不会提前通知吗，哪怕面试前几分钟发个短信呢，直接鸽人，真服了😅😅

这半年也是摸爬滚打面过来了，我虽然面得没有大佬多，但是也有十多家面试了，实话实说，感觉携程的流程是最丝滑的。因为也收到几个offer了，携程给的不是我当时手中最高的，但也不是最低的，我还排了一下，和前面的最多就1、2k的区别，薪资ok，我更主要的是在意性价比，技术氛围什么的，就看面试态度谁更加分咯。其他公司的流程中规中矩吧，没什么好说的，我啰嗦了还会被打断，对比起来就显得携程面试官人很好。每个问题都有反馈，真是特别认真。我发挥也还不错，氛围都比较轻松所以也没那么紧张，每个问题都回答了很久（大概5分钟？），也适度的发散了，说到自己没啥可说，也不会打断，很少用松弛感去形容一个面试。最后和我说入职会...

八点起床，赶十点前到岗。7元便利店早餐要在进楼前吃完——工位禁止用餐。看着同事们排满会议的工作日历，我的日程栏只有"学习调研"四个字。整个上午都在用AI复制看不懂的内容。午休时同事热着便当，我盯着外卖红包等配送。在寂静的电梯里小声给骑手指路，独自在工位偷偷扒饭。下午同事们突然消失——去开会了。没人通知我，不知该庆幸还是失落。19点不敢准时走，硬拖十分钟才逃离。天黑后还要步行转地铁，突然想起：实习生还得线上打卡签退。