虎牙 运维开发 三面

一段小厂实习归来的第一个面，只复习了四天，没想到oc了自我介绍上家公司主要做什么的？为什么没有继续在那边实习呢？我：希望更大平台HashMap 在 JDK1.8 的时候做了哪些重要的优化？答加了红黑树，头插法改尾插String、StringBuilder、StringBuffer 这几个有什么区别吗？为什么不直接用 String？答了频繁创建对象，导致gc或内存溢出Stream 和传统的 for 循环有什么区别吗？MySQL 的主键索引为什么要定义这个主键呢？因为答了如果不定义主键，会生成隐藏那我的理解是主键索引要不要都行，对吧？最开始没理解他意思，答了不行，前后矛盾。其实应该是从业务层来看MySQL 的 InnoDB 引擎为什么选择 B + 树而不是 B 树呢？答了树高低，磁盘IO为什么要选用 Lua 脚本呢？那只能使用 Lua 脚本吗？我觉得 Lua 脚本还需要编写，有没有其他更好的办法？Spring 是如何解决依赖循环问题的？除了三级缓存之外，还有没有其他办法避免这种问题？（他说在配置关掉循环依赖监测）你之前用过哪些 Spring 版本？有什么改动？（不清楚）你上家实习公司用到的 MCP 是什么？现在已经有 HTTP 协议了，为什么还要调用 MCP 呢？（不知道）MCP 是基于什么协议做的规范呢？（不清楚）使用 Spring AI 时涉及的协议部分，你用的是什么协议？（不知道）如果 MCP 编码过程中出现报错，在线上环境如何定位？面试官：我这边暂时没问题了，你这边还有什么问题吗？你们部门主要负责哪块业务？涉及哪些技术栈？这个岗位对候选人有什么能力或特质要求？想请教一下，你对我刚才的表现有什么评价？哪些知识点比较薄弱，需要优化？对我的学习和发展有什么建议吗？后面大概还有几轮面试呢？这一轮面试大概什么时候能出结果？总结：Java看的深，但是都记不住，表层的知识串联不足。AI准备不足（没准备）感觉面试官挺好的，反问的时候回答的很详细。是不是有戏（）

到今天，经历的领导已经有很多了，将遇良才的小而美公司，水浅那啥多的小而拉公司，优秀的导师但是逆天的主管的华为，还有现在的百度。不可否认的是，好的领导确实让你工作很顺心，尽管很忙，但是很充实，不好的领导，哪怕我工作不忙，我都浑身难受。 因为毕竟我起点比较低，在一家公司，我不可能除了工作就是工作，谁都想求个上升渠道，求个技术进步，因为我不可能永远都在这个水平里逛游。 但是没办法，我决定不了我的领导是什么样的，碰见什么领导，全看运气，我只能适应。一、初入编程世界，伯乐遇千里马 这是我进入IT生涯的第一个领导，我们叫他博哥，他是那种，很会因材施教的人，他能激发你的学习欲望和探索欲望，他能引导你去思考问...

 #你想跟着什么样领导？# 

让 AI 梳理的录音，部分可能会不太准确Q1: 百度这边推理优化用的什么框架,主要做了什么?使用框架: SGLang主要工作:FP8量化: 显存降低50%,吞吐量提升40-50%,困惑度变化<2%Chunked Prefill调优: 升级SGLang到0.5.4版本，默认开启chunked prefill, P999延迟从150ms降到120msCUDA Graph优化: 解决FP8量化模型无法启用Piecewise的问题,通过注册自定义kernel到FakeTensor。P999延迟降到53ms(降低55%),QPS从30提升到60并发稳定性: 修复TokenizerManager高并...