今年秋招真的开启早的离谱——很多公司7月就悄悄开岗了，8月直接进入高潮，等到了9月，不少岗位其实已经招得差不多了。我身边好多同学，因为暑假实习太忙、没时间准备，或者总觉得自己“还没准备好”，拖到9月中旬才开始投简历。结果呢？投完之后要么只收到一堆笔试和测评链接，做完就石沉大海；没消息了。今年真是金八银九铜十铁十一。后来才明白：不是你不够好，可能人家早就招满了或者，9月的时候，招聘系统里可能已经堆了几千份简历，根本筛不过来，更别说安排面试了。所以真的别再等完全准备好才投！时间点一到，岗位一开，一周之内投！ 很多公司从你投递到真正面试，中间还要走流程：做测评、笔试、HR初筛……这一套下来，少说也得...

听说华为云又被叫缅北云，一去一个不吱声，8,9月份刚刚大量人员输出，后面业务造假，听着都吓人，还好没去，去了也是卖命，直接拒绝发送简历，拒绝加微信，面试官直接给我回了个“？”我：已读，不回，高冷。

前言之前从 Elasticsearch 源码学到了线程池配置的设计思想，但 ES 的代码太底层，难以直接迁移到业务系统。今天在 Guava 框架中找到了更实用的方案：相比 CompletableFuture 复杂的链式调用，ListenableFuture 提供了更清晰的并发编排模式。一、为什么选择 Guava ListenableFutureCompletableFuture 的痛点 // allOf 返回 Void，还要手动 join CompletableFuture.allOf(productFuture, inventoryFuture) .thenApply(v -> { P...