现在手头有了几个比较满意的实习offer，想集思广益一下，问问大家哪一家实习可能更好点华为是AI Infra方向，主要做他们国产卡的适配和自研深度学习框架研发小米是做汽车端侧的自动导航研发，以及一些GPU CUDA算子的端侧适配小红书是搜广推的推理引擎研发腾讯是wxg的后端开发，面试官说做也主要是做推理方向的。我未来打算从事AI Infra方向，想问问各位哪家的技术沉淀相对更深一点，实习生能够学到更多东西？以及这是我的第一段实习，哪家厂可能更有利于我未来投递其他岗位实习/秋招呢？我个人更倾向于选择腾讯，因为说有鹅选鹅，但是因为腾讯那边也是刚转推理方向的，不清楚技术积累和资源怎么样，感觉单论技术积累和资源的话，可能华为会更好一点？因为我也是第一次实习，也不是很懂，想征求一下大家的意见，看看怎么选择会好一点

自从干了招聘HR，我感觉自己每天都精神状态边缘反复横跳（我刚毕业那会儿是做的行政和总助）。我的眼睛：看简历看到快瞎了我的嘴巴：每天说“亲，考虑吗”“机会还可以哦”“流程在推了”等等，说到口水都干了我的脑子：除了各个招聘APP疯狂打招呼就是候选人的流程推荐，梦里都在筛简历，醒来第一件事看手机有没有候选人消息每天的状态就是在三个角色里精分：面对领导：嗯嗯嗯好好好保证完成任务！面对候选人：亲别急哦我帮你催催呢～（其实我也在等面试官回我）面对自己：这b班谁爱上谁上吧…算了再看一份简历吧万一呢…真的，我变了。我现在看到地铁上有人用电脑，第一反应是：这人写代码姿势标准，是个好苗子。刷朋友圈看到有人吐槽工作...

这个怎么样 家里没人接触过 自己大四 正在找工作  可以长干那

面试快结束时，HR一般会问“还有什么需要了解的？”，建议一定要问以下问题，能帮咱们避免入职后发现的各种坑~岗位与团队篇（了解日常工作环境）1. 关于上级与团队：a. 这个岗位的上级领导在公司任职多久了，管理风格是怎样的？b. 这个岗位所在的团队目前有多少人？团队架构是怎样的？2. 关于岗位：a. 这个岗位是新增岗位，还是替补岗位？b. 如果是新增岗位，公司是基于什么原因决定新增这个岗位？c. 如果是替补岗位，上一任在职多久了，因为什么原因离职的？d. 这个岗位在未来半年内面临的最大挑战是什么？3. 关于工作内容：a. 对这个岗位，公司最关注的是人选什么能力，需要解决什么问题？b. 为了胜任这个...