求教，华泰证券软开秋招专业能力测评考什么

双9硕士应届, 中型企业实习 (校企合作性质), 还没发论文但实验已做得差不多了投递的岗位是算法工程师按照时间顺序1. 线下笔试 (2小时) + 线下技术面试 (半小时?)笔试:线下的校园招聘会, 笔试就是基本的行测+技术岗选择+两道编程题编程题极其水, 5分钟秒了技术面试:自我介绍实习哪的, 做的什么实习期间各段经历的详细拷打 (从工作内容到技术原理, 可能因为我实习期间做的大模型相关工作和面试官所在部门相关性较强, 所以面试官问了不少技术细节)自己的研究生期间工作是什么研究生期间工作的具体内容询问 (从头介绍一遍自己的工作, 问了不少细节)反问环节 (我问了问业务和技术的结合点, 工作时间等等, 还问了点没必要的东西, 比如技术考核怎么做的)2. 资料收集3. 杂项线上终面测评 (通用的反社会人格筛选测试)还没终面就发了统一校招体检通知和一堆信息收集表 (?)4. 线上终面 (10分钟)拷打本科研究生中间空的两年什么情况 (我本科保研资格被体育挂科整丢了, 所以临时在校工作一年, 然后考研. 几乎所有企业面试都会揪着我问这点 ... )实习是什么, 做的什么 (简要介绍了下内容和成果)其他应聘的进展对找工作的关注点 (那当然首先是工资了, 再就是上升和发展空间. 提了一句我想后续转型量化研究, 面试官回复说公司有后续转型的渠道)应聘华泰的个人优势/卖点自己的不足之处 (?) (没准备过, 简单说了个自己对金融业务不了解, 以后可能需要多和业务部门交流, 技术上的问题就遇到再说了)更新：从参加线下笔试到发放录用大概一个月具体offer信息不便提供, 薪资待遇等和网上基本一致总的来看, 如果不把它当国企来看, 对我这种不想去大厂996的应届生来说是比较香的