求大佬解惑

家人们，咱公司技术部的八卦能让我反复回味半年！上周开需求评审会，产品部的张姐和我们嵌入式组的李哥，因为一个传感器数据采集的需求吵到差点拍桌。张姐说"必须按用户场景加实时预警"，李哥怼"硬件资源不够，强行加会导致系统卡顿"，两人你一言我一语，连总监都插不上话，最后不欢而散，同事们都私下说他俩是"职场冤家"。结果第二天上班，我去茶水间接水，撞见李哥给张姐递保温杯，还轻声说"昨晚让你别生气，今早怎么还没吃早餐"，张姐白了他一眼却接过杯子。后来听老员工说，他俩不仅是大学同学，还隐婚三年了！

面试时老板跟你谈理想，入职后发现理想很丰满，现实很骨感——有些公司，从你踏进门的那一刻起，就注定了是段“孽缘”。 找工作就像谈恋爱，遇到对的公司天天都是情人节，遇到错的公司分分钟想分手。那些画大饼的、试用期不交社保的、把加班当文化的...今天咱们就来盘点一下，哪些公司千万不能去！  一、这些公司，见面就要说再见 相信很多人见过画大饼的老板，这不止在职场中，那张大饼在我们生活中无处不在，在职场小公司中画大饼尤其常见，尤其是0-20人的规模的公司，说是给什么分红，XXX 奖金，一问底薪直接 3K，直呼666. 还有壁垒小作坊公司，而且公司都是老板亲戚，相当于全是关系户在干活，纯纯就是招牛马就承担责...

很坑，远没有理想中帮助landing，去兜底，去讲组内项目。反倒是阴阳怪气（像你这样，我面试时候不会过的）；以玩笑口吻说出心里话“最讨厌带校招生”；入职后默认你会这个组内新开发工具，不会？“入职几个月了连这个都不会”。开玩笑，我是人又不是无所不知的神，这玩意内部搞得新东西，文档sop也没有，也没几个人知道，就默认我会用？？？每隔几天就上了新功能，我盯着天天看吗

看着身边的同学都去实习了，你还在纠结该怎么开始？还记得我第一次找实习时，连简历都要改十遍，面试前紧张得睡不着觉。现在作为“老司机”，今天就把那些没人告诉你的实习秘籍，用最实在的话分享给大家。  一、准备阶段：别等完美了再开始 在生活中有很多完美主义者，总要自己把事情准备到完美，再提交，可实际上会有很多意外产生，当你在准备的时候，别人也在提升，因此不光是你花的时间多了，别人也是如此，因此有时候抢占先机未尝不是一种策略。双非同学别只把眼光放在中大厂，要明白自己的简历和学历等综合竞争力，如果你都觉得自己的简历吸引不了人，更何况收到几万份简历的 HR 了。 一定要主动收集实习内推的消息，无论是线下还是...