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兆易创新内推
2024-07-23 12:30
中国科学技术大学 HRBP
发布于安徽
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兆易创新25内推码 NTA6pTm
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02-05 19:57
南昌大学 全栈开发
题解 | 使用最小花费爬楼梯
题干分析 题设给定一个爬楼花费数组,记录每到一个台阶需要再向上爬所需的花费。要求我们求解从下标0或者1开始爬楼到达楼顶所需最小花费。 算法思路 基本的线性DP问题。根据题设我们可以假设初始我们从下标-1处出发,到下标0或者下标1,此次出发无花费。因此设数组表示到达下标为i的台阶所需花费,初始条件为: 我们的目标是到达楼顶,即求。 我们将总目标进行拆分:由于到达下下标为n的台阶只可能是从下标n-1的台阶上花费cost[n-1]上来,或者从下标n-2上花费cost[n-2]上来,我们取其中的最小值,由此DP状态转移方程为: 同时我们不难观测到整个DP状态转移过程只涉及相邻的三个DP状态,完全可...
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-18 11:41
带实习生真的能把人逼疯!
俩实习生全是槽点,还一个个摸鱼摸到飞起,现在就问:这俩到底咋选?怎么带?实习生 A:一点就透,还能活跃组内气氛,妥妥的机灵鬼。但架不住爱忘事、左耳进右耳出,交上来的活儿也就刚够及格线,摸鱼倒是比谁都积极。实习生 B:做事踏实能落地,进度反馈贼及时,让人省心不少。可悟性是真差,一点小事得反复确认八百遍,巨费时间,摸鱼这事儿也没少干。一个机灵是机灵,就是太不省心;一个稳当归稳当,带起来太费劲。换你你选哪个?这俩到底该咋带啊?
巨龙梦行:
笑死,正职自己摸鱼摸得飞起,转头倒嫌弃起实习生来了,真不知道安的什么心!官儿没多大,谱倒是摆的挺足。
选实习,你更看重哪方面?
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-19 10:45
拼多多劝退
9硕后端,35k*18。实习转正,组内做基础架构的,电话沟通开了个劝退价
秋招路在何方:
少了啊,我身边都是350000k*18,发三体货币
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02-07 12:37
复旦大学 Java
字节跳动春招年前这么快就启动了???
字节的春招大概率应该是有笔试的,26届没拿到满意Offer的同学可以抓紧时间冲一下,其实春招好的岗位也不少,能开大包的概率也不低,还有一个好处就是很多26届拿到满意Offer的同学躺平了也没有精力去准备,这个时候竞争压力就小很多!首先就是多准备下笔试题,关于大厂笔试题的考核范围我之前专门出过一期,可以参考下:https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/20e7a999fa04485b88340a274411ca0d?sourceSSR=users另外多刷下牛客的热门题库,刷题注意刷ACM模式,和牛客的周赛题,有的部门会从这里面出原题。另外经过秋招的面试,...
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