#从夯到拉,锐评职场mentor#
最夯的mentor:
像一本“活体说明书”,不直接给答案,而是教你查哪条规则、问哪个人。你出错时ta说“我也踩过这坑”,然后带你把烂摊子变成案例库。关键是把你的成长当KPI,连你跳槽去更好的地方,ta都会觉得是自己带得好。
最拉的mentor:
把“培养你”挂在嘴边,实际行动却是“帮我取快递”。教你全靠“悟”,问就是“当年没人教我”。你进步了ta觉得威胁,你出错了ta立刻划清界限。最后你还得帮ta写周报。
核心区别:
夯的mentor让你学会“钓鱼”,甚至造鱼竿;拉的mentor只丢给你一条冻鱼,还嫌你吃得慢。
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最拉的mentor:
把“培养你”挂在嘴边,实际行动却是“帮我取快递”。教你全靠“悟”,问就是“当年没人教我”。你进步了ta觉得威胁,你出错了ta立刻划清界限。最后你还得帮ta写周报。
核心区别:
夯的mentor让你学会“钓鱼”,甚至造鱼竿;拉的mentor只丢给你一条冻鱼,还嫌你吃得慢。
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