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Elegance1
2025-12-27 21:13
门头沟学院 Java
发布于陕西
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27届双飞本科简历,求大佬指点
各位大佬,能帮忙看看简历需要怎么修改吗?没招了😭😭
#简历中的项目经历要怎么写#
#你的简历改到第几版了#
#如何写一份好简历#
#我的简历长这样#
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程序员花海
复旦大学 Java
项目缺少数据支撑
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发布于 2025-12-28 21:19
上海
程序员花海
复旦大学 Java
Spring Boot
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发布于 2025-12-28 21:19
上海
暂无评论,快来抢首评~
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02-05 18:33
百度_高级研发工程师
有了AI之后,程序员能不能干到65岁?
事起于肘腋之间,闻听那个猝死的程序员,以及同事讲的一个35岁的老开发,车贷房贷传宗接代,200多斤,头发白了一半,天天卷,随时可能驾鹤西去。 我不禁想到一个问题,AI的出现,到底是加剧了35岁危机,还是减缓了35岁危机?程序员到底能干到多少岁? 在进入这个问题之间,我先说一个长远性的见解,每次时代变革,都是普通人的机会,不论你深处何地,不论你多大年龄,所以我觉得对于大龄程序员,这同样是个机会,至于能不能把握住,就看自己了。一、为什么会有35岁危机 能力与价值不符:有些人是10年经验,有些人是一年经验用了十年,所以在技术迭代的背景下,跟不上发展,自然年龄大了就淘汰了。 身体与精力下降:35岁,干...
林渊宇:
啊这...那新人怎么办啊?
AI求职实录
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01-20 22:45
石家庄铁道大学 Java
随时随地大小面
约到第一次面试的时候很紧张,找宿舍人最少的时间,跟舍友提前打好预防针,生怕舍友突然闯入。到现在面试很多次之后,设备以及时间都没有那么紧张了,不过基本还是在宿舍面,但是可以开腾讯会议的模糊背景,这样就不怕别人突然闯入了。如果要求另外的平台,那就需要注意了,周围有别人的话最好还是注意下摄像头还有戴耳机。
你都在哪些场所面过试?
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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01-16 00:53
西北工业大学 算法工程师
HR:这简历写的跟💩一样
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标题党一下,简历求批评😭😭😭为什么BOSS投了50个小厂,西安的,没一个面试机会。不好投别的地方😭
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昨天 15:21
南京大学 Java
2026.02.12 我心底有一簇迎着烈日而生的花
为什么标题起这个,是因为高中的时候有个好朋友就喜欢说这句话,于我而言,我并没有这句话写的那么积极向上,或者阳光忘了在哪里还看过另一句话,说如果生活把你的门关上,那你就再打开,因为这是门,门就是这样用的其实写代码这行挺没意思的,特别是现在,同事给我说,10年左右的时候,大家都以996为荣,如果一个公司不说自己996,反而会被面试者看不起,因为当年大家真的是抱着改变世界的想法去写代码的,那么改变世界速度当然是越快越好,当年给钱自然也是很慷慨现在嘛,这个世界已经和十几年前很不一样了,互联网软件再怎么发展,感觉也不如让大家早下班几个小时来的实在我入职了也有半年了,其实也才就半年,这里就和我刚入职的时候...
读研 and 工作 日记
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