第一次面试

1.积累经验找第一份实习也就意味着要进行人生第一次面试面试还是需要经验积累的,对于一些问题需要在不断的面试过程中总结对于测开以下问题经常会被问: 开发不认同你的bug怎么办, 为什么想做测试不做开发......这些问题一开始肯定回答的不好,但是通过大量面试可以熟练的回答以上问题2.大胆面试"人最大的恐惧就是对于未知的恐惧",,解决恐惧最好的办法就是面对他, 海面或许是一个很好的方法还记的第一次找实习, 在boss上海投,海面,最多的时候一天五面, 虽然很累,但是成长很快第一次实习永远是最难的, 后面就容易多了

自我介绍JS中箭头函数和普通函数的区别ES6有哪些新特性，说你认为比较重要的Promise和async await有什么关系异步编程介绍一下宏任务和微任务的区别ES6保证能在低版本浏览器运行一般是用什么技术（Babel）如何防止类似于快速重复点击这种情况（防抖节流）JS代码从编写到浏览器运行JS发生了什么（说了V8引擎）操作系统的逻辑地址和物理地址有什么区别？操作系统的虚拟内存是否了解？（都直接说我没学过了，不是哥们，为什么问我这些，我只是个切图仔）一个函数从编写到调用执行会发生什么？（答了执行上下文这些）追问了为什么上下文是栈结构打包工具打包之后一般会有哪些产物？一次性发送多个请求，统一处理...

尽管已经将八股和算法准备的七七八八了，却还是不敢投简历面试，害怕被面试官拷打是一回事，另一方面是害怕像是有人才库这种东西把好机会都浪费了。何解？

马上11月，不少同学开始关注自己手里拿到的offer公司如何、值不值得去之类，作为一枚老腊肉（不是），也想从自己的切身经历出发简单给各位即将选择offer的同学，客观聊聊深信服的工作环境、技术发展、项目及人才培养等情况，供求职参考。一、工作与团队氛围团队整体偏年轻化，交流风格比较直接，属于结果导向的工作模式，需要员工有较强的执行力和拼搏意识。不同部门管理特点有差异，团建活动比较多，能感受到团队活力。每周五是公司活动日，花样比较多，最近这半年搞了泡咖啡、手作香薰、推拿体验、音乐会啥的。二、技术氛围与成长可能研发部门技术交流的氛围比较浓厚，内部有知识库、技术分享会等资源，新人有机会接触到技术核心内...