请问各位大佬，目前已经和一家公司签了三方，另一家公司给了口头OC，薪资已经谈好了，说可以等毁三方，想问这种一般需要提供我的毁约证明吗，怕新的公司组织结构变动等导致明年offer一个没有

2025年12月12日，由牛客主办的“AI招聘 潮头之上”2025NFuture最佳雇主颁奖盛典（上海站）圆满落下帷幕。盛典现场重磅揭晓年度奖项，收钱吧凭借在数字化品牌建设与AI招聘实践领域的双重突出表现，一举斩获“2025NFuture科技人才最青睐校招雇主”与“2025NFuture AI招聘实践先锋奖”双项荣誉。「科技人才最青睐校招雇主」「AI招聘实践先锋奖」“NFuture最佳雇主评选”由牛客发起，作为更懂人才的AI招聘平台，牛客每年都会遴选出学生心目中的优秀雇主，并经过数百万学生的验证认可。本届评选过程公平、公正、公开，通过牛客社区大数据和企业雇主品牌建设问卷自评，得出牛客指数和雇主...

目前手上有两个 offer，均来自各自领域的头部公司，平台认可度相当。但方向差异较大，且三方签约 deadline 临近，非常纠结，恳请有经验的前辈指点！基本情况：Offer A：核心项目的测试开发岗年包比另一个高约 5w（对方给的是后端白菜价😭）Offer B：技术中台的 C++ 后端开发工程师方向偏底层基础设施核心问题：1. 对于普通水平的应届生，第一份工作更应看重：岗位性质 / 公司平台 / 起薪福利 / 发展或跳槽潜力？哪个优先级最高？2. 测开的发展可能更窄，天花板更低且较为容易淘汰/跳槽困难，很难确定是偏自动化/平台/工具链，还是偏流程+回归。（这个很难提前确认测开的含金量）3. C++后端方向更硬核但岗位相对少，后端生态不如 Java/Go，以后大概率只能在同领域内发展。（可能C++后端没有我想的那么好）是否值得放弃起薪差距去赌长期发展？孩子的三方马上要交了，真的特别焦虑！！😭😭欢迎各位大佬分享有关信息，感激不尽！！！