宝信软件有发展前景吗？

面试题简述能说下Spring Boot的启动流程吗？从你点击运行main()到项目真正启动，发生了哪些关键步骤？面试题考点考察候选人对Spring框架底层原理的理解，是校招面试官最喜欢问的问题之一。面试官想听的1、是否理解IOC容器创建和Bean加载机制。2、是否清楚自动装配背后的逻辑。3、是否能结合项目启动问题定位思路。面试示例回答SpringBoot的启动流程其实可以分为三个阶段：启动准备、上下文创建、Bean加载与自动装配。详情请参考：http://xhslink.com/o/AR3UcEKBPAg由浅入深分析1、初级：知道启动调用的是SpringApplication.run()2、中...

1. 京东：数据应用工程师(某策略运营)，(N+7) * 20，年包50w+，业务非核心（增速还行），强度9-9-52. 字节tiktok shop：数据科学，N*15，年包30w+，东南亚方向，具体业务线待定，强度预估10-10-5京东的landing会更熟悉，业务不是核心但这一两年增速很快，也会兼顾负责大模型测评内容，团队氛围也还不错，压力也挺大；字节tt shop有可能会是用增相关的内容，感觉tt国际电商的业务前景会更不错，东南亚线的基建也不会太多，但网上tt shop的风评不太好，而且年包差20多万也太多了，base也低不少，感觉很对不起面试这么多轮的艰辛。。。怎么选好呢

去年，我立下了几个技术相关的Flag，希望能在工作中更游刃有余，也为自己争取更多机会。虽然过程有些坎坷，但也让我明确了方向——学习新技术、优化项目经验、提升解决问题的能力。今年，我的小目标很明确：提高技术水平，争取加薪。具体来说，就是每天都保持一定的学习和实践，不断积累在工作中可以直接体现价值的技能。同时，也会总结和复盘项目经验，让自己的能力更有“重量”。简单直接，技术与收入的双提升，是我新一年的坚持方向。

可以看之前的文章，之前沟通给我定的是15A，相比之下15A的薪资不如互联网，考虑到公积金等福利啥的就更差了，于是毫不犹豫拒了过了一段时间又收到电话沟通，说能给我开到16级，这个级别的薪资确实就比较诱人了，确实让我纠结了一段时间。有人和我说，华为16级相当于阿里p6了这还不去，薪资也高，做的也是ai相关的东西，前途无量。但是最后我还是拒绝了，主要原因如下1. 华为整体风格和我相性不合，还是更希望去互联网公司2. 个人还是喜欢业务导向的开发迭代，让自己感觉到自己做的事有意义3. ai infra这个领域离开了公司便无用武之地，也许我以后会创业，而从业务做起，理解产品更重要4. 兴趣导向，更喜欢后端开发5. 已经在实习，觉得当前的选择没那么差，这已经比较难得了其实会有人说，有啥可纠结的，反正上班都是大概率赚钱，为何不去。对于这个点我还有另一个担忧就是，我对于🌸这边的技术栈一点都不会，却给了我这么高定级，凭什么？我在这边提前实习landing都需要一定时间，那去那边只会压力更大，反而有了更大的不确定性。人各有志，有时候想想秋招前自己只期待总包40+就可以了，现在却越来越贪，也许某天会重重的摔倒地上。从小白做起，接触业务打好基础增加竞争力，之后再往上爬何尝不是一种合理的选择？