感觉自己的实习很没有价值

今天的三个面试（创业团队1/agent+后端/20～99人）、创业团队2/agent+后端/10～20人）、国企（纯agent/100～499人）面完了，总体来说，都没让我做算法题。第一个感觉啥也没问就说感觉我做的挺好就面试了8分钟；第二个问了我一堆redis，然后问八股（八股我就看了redis和mysql，这里直接g）、然后问我agent相关的定义、实现流程、场景解决；第三个做完自我介绍后让我讲一下每一个项目的关键点，都说挺好，没问八股和算法，工作内容语言为Python，业务是基于政府数据做一些agent的流水线设计。总体而言，国企是真的舒服，国企的面试官给我一种其实她也不懂的感觉。

这个问题也是反反复复绕不开的话题,对于很多同学来说,新手小白不懂测试岗位的要求,很多找测试方向会选择从网上找两个测试类的项目写到简历上,这类项目一般包含以下特征:一.纯测试项目特点?项目一般是某某电商平台,某某金融小程序,某某管理系统,亦或者是博客系统,测试平台等.项目的教程一般是一些测试用例设计,测试用例思维导图,有一些接口测试,使用jmeter做了性能测试.项目的提单jira/禅道链接,测试结果上线,测试报告怎么写,输出了一些测试数据和结果.评价: 这种纯测试类的项目不是企业真实上线的项目,很多数据,测试用例,bug这些都没有什么意义的,只能说作为新手学完测试用例设计之后作为练手学习一下测...

1，山西国际能源，国企火电厂，4班3倒，全能值班员，距离家10km，月薪6k。应该是检修这些工作。2，中国建设银行，国企银行，柜员，距离家2km，月薪6k，长白班，大概率双休。牛友们，帮忙看看，感恩

1.26届春招和27届暑期实习用的是同一套笔试题，其实一段实习和一个项目能问的东西就那么多，大家自己搞一个知识库，把问到的面试题一条条整理出来，面试前多看几遍。2.尽量不要改面试时间，面试官大部分都是poc，平常很忙，改面试时间需要重新安排协调资源。3.每一场面试都有面评，具体可以看我置顶文章。4.坚持下去都会有Offer，ssp的比例很少，网上晒的都是幸存者偏差,薪资和面评有直接关系，但是并不绝对。高Offer需要层层审批。5.简历的格式是：教育背景+实习经历+项目+技能+个人评价。6.Spring Boot MyBatis MySQL Redisson这种格式问题一定要多注意！