27届双非java无实习，希望牛友们帮修改简历。

简介/背景 最近我在做一个改简历的智能体。一开始用的是 Spring-AI-Alibaba（SAA），但实践下来迭代慢、效果也不稳定。后来我用 Codex 写 Skills，很快就把流程打通了，效果明显好很多。这件事让我坚定一个想法：生活里 90% 的事情都应该用 AI 来提效。   核心要点  绝大多数日常事务其实是 SOP，AI 比人更擅长稳定执行 人的价值更在“判断与目标”，而不是重复性动作 Skills 是把经验变成可复用流程的最好方式之一 不要只看模型强不强，关键是“能不能落地成流程”   对程序员和学生的具体用法 程序员：把“需求拆解、方案对比、接口文档、单测补全、发布检查”变成 ...

心已死

1. 简述 TCP 滑动窗口以及重传机制滑动窗口机制TCP滑动窗口是流量控制的核心机制，基于发送窗口和接收窗口实现：核心原理：接收方通过报文首部的窗口大小字段，告知发送方自己的接收缓冲区剩余空间，发送方以此控制发送数据量，避免接收方缓冲区溢出；窗口分类：发送窗口：分为已发送未确认、未发送但可发送、超出窗口不可发送三部分，窗口随ACK确认报文向右滑动；接收窗口：仅接收窗口内的数据，超出部分丢弃或暂存，接收后向发送方回传ACK并滑动窗口。重传机制TCP通过超时重传和快速重传解决数据丢失问题：超时重传：发送方为每个报文段设置定时器，超时未收到ACK则重传该报文段，超时时间随网络状况动态调整（RTO算...

之前在公司混了三个月，做的活主要是mt看到啥想到个东西就让我去做了，比如写写工具或者看到个数据没及时更新就叫我去写个定时任务刷刷数据啥的，属于是没有也不打紧的那种需求，唯一一个比较完整的有数据指标需求是看组里文档和代码学的，属于提效项目而且组里我能接触到的代码都是内部平台基本没什么并发量，也没太多技术，就是crud，三个月连redis都没摸到过😅🐀想问下找暑期面试官会愿意听内部平台的内部逻辑业务吗