轻舟智航的大白菜

华为海思13级, 通信算法工程师，base北京汇川通用研发，通信软件工程师，base南京，月薪比华为多5k（如果算上南京人才补贴每个月2.4k连发五年，每个月比华为多了7k多）跳槽认可度、平台差距、薪资差距以及生活成本权衡？如何选择

有昆仑芯oc或者已经签了的uu嘛 想了解一下情况

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这个话题我还挺有感触的。对我来说，企业文化不是墙上那几句标语，而是每天真实发生的事情。下面这些，是我个人很难接受的企业文化。🚫 1️⃣ 领导绝对正确，说一不二讨论变成“表态会”，不同意见=不懂事 / 情商低。这种环境里，能力再强也只是在消耗。🚫 2️⃣ 过度等级感和称呼文化同事之间必须叫“×总”“×哥”“×姐”，久了之后，说话先看身份，再看内容。我更接受事情对不对，而不是谁说的。🚫 3️⃣ 把服从当成“企业价值观”“不问为什么，照做就行”“新人多干点是应该的”这种文化下，成长和学习是靠运气的。🚫 4️⃣ 把加班当荣誉，把不加班当问题“年轻人多拼一点”“我们都这样过来的”当付出被默认，边...