这hr给我气笑了

不知不觉，我从2021年毕业进入云智，马上就快五年了。作为一名“老学长”，我想借此机会，把自己这些年来的成长心得和体会分享给刚入职或者即将加入云智的小伙伴们。希望我的经验能帮你们少走弯路，更快适应新环境，开启精彩的职场之旅。一、如何快速上手业务——主动向导师和同事请教，多沟通多学习刚进入职场，面对复杂的业务和庞大的代码库，很多新员工都会感到无所适从，业务不熟，容易陷入迷茫。这个时候，切忌凭自己盲目摸索，而是要积极主动地向导师或经验丰富的同事请教。许多技术专家虽然看起来“高冷”，但他们其实非常乐意帮助新人，会耐心解答你的疑惑。公司也会为每位新员工配备导师，负责业务指导和答疑，伴随你快速成长。我个...

难绷 每次mentor布置任务越沟通越混乱#

问题：自我介绍项目中最困难的一件事？项目中使用继承与多态的案例？ArrayList和LinkedList的区别和实际应用场景？科研项目中最有成就感的一件事？为什么使用Transformer而不是CNN、RNN？如何对AI进行选型？AI如何赋能测试开发？用的测试工具有哪些？Apifox和postman的区别？反问：做什么业务？结果大概什么时候出？面试官还行，该答的都答出来了，看不出反馈，一直在写面评

从表面来看不用干活还有一笔不错的收入挺不错的，然而更多时候可能是祸。我自己就有过类似经历，在一家小公司实习，公司业务不饱和，我每天到工位就是干坐着。开始几天还觉得轻松，可时间一长，内心越发焦虑。看着周围正式员工忙碌的身影，我感觉自己像个局外人。这种状态导致我专业技能毫无提升，其他同学在实习中参与项目，积累了宝贵经验，而我却一无所获。因为实习期间的无所事事，我错失了成长的机会，在后续求职中，相比那些有丰富实习成果的同学，明显处于劣势。实习没事做不能简单判定是福还是祸。若能积极利用这段时间自我提升、探索方向，那便是福；可要是在 “带薪发呆” 中蹉跎岁月，导致成长停滞，无疑就是祸。关键在于实习生自身能否主动作为，将看似不利的局面转化为成长契机。