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两个面试官分别进行提问1.自我介绍2.对着简历问一些项目问题……（中间问的一些问题忘记了）3.我看你之前做了很多开发项目，为什么想着投递测试4.校园实验室的一些经历……5.平时玩什么游戏，经常玩吗6.每周可以实习时间，能实习多久7.反问

请问一下各位佬，巨人网络怎么样？刚刚收到他们的测试slg的ue项目

1. 你觉得软件测试与游戏测试的区别是什么呢？2. 从游戏测试来说，你可以简单讲一下白盒测试与黑盒测试的方法吗？3. 请简述一下游戏测试的基本流程。4. 你刚刚提到了编写测试用例，那什么是测试用例呢？5. 为什么要做测试用例这个事情呢？它会给我们带来什么好处？6. 我看你玩原神好几年了，有比较喜欢的角色吗？7. 如果原神新出一个角色，你会从哪几个方面进行归类测试？8. 你最喜欢的角色是雷神，我们以雷神的大招为例，你可以简单讲下它的测试点吗？9. 你刚才提到了元素反应，你对原神的元素反应了解多少？简单举例，原神元素反应“扩散”，你可以讲述一下它的知识点吗？10. 现在有一个食物，在背包中使用这个食物会使全队暴击率增加30%，效果持续300秒，可以简单讲述一下它的测试点吗？11. 我们再扩散一下知识，现在有一把武器，它有两个 buff：buff1 是角色用武器命中敌人后，攻击力提升10%，持续10秒；buff2 是角色受到伤害后，buff1 的效果会失效5秒。请讲述它的测试点。12. 可以简单讲一下原神每日委托的测试点吗？（每日委托有四个）13. 你平时常联机吗？原神有组队系统，可以简单讲一下这个组队系统的测试点吗？

接到二面通知后就查了各种二面面经，发现基本上HR面都是挂的这么一条铁律，思考了三天原因：可能一、确定要挂的就二面直接给HR面意思意思了，因为二面就HR面反而三四面技术复试很荒谬(但这样也很荒谬，因为不合适可以不发一面，因此不太可能)二、HR面通过背调确认牛马符合度， 毕竟游戏测试本身是个牛马活，可能会根据你的牛马符合度来筛人(最有可能)三、HR面考察个人综合素养，因此个人表现尤其重要(也很可能)四、没有hc了/有更合适人选了就筛掉了(也有可能)最后二面过了三天发来感谢信，想了想大概就是栽在第三点和第四点上了，面试官面我的时候明显有点不耐烦，我刚回答一会就打断我进入下一个问题，应该是有合适人选了但我个人表现中规中矩不算出色就筛掉(反思，面试前我以为我只要表现得足够有牛马气质就好了，忘记了4399招人池子很深，但其实要求也很严格)这下只能准备春招了