03-06 16:53 门头沟学院 银行管培生 发布于北京
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#HR问：你期望的薪资是多少？如何回答#
这个问题，首先不能直接说一个数字，会显得非常的不专业。
那么要怎么说呢，可以分几部分：
首先应该先问一下公司的工资构成，把话题抛回去，这样也可以给自己一点喘息的机会，免得被打的措手不及，借这个时间抓紧思考。
接下来问一下公积金比例，奖金情况，年终奖情况，年终奖可以拿到多少，一定能拿满吗，月base会写在合同上吗，一定能拿满吗，要问清楚！
然后要问一下调薪频率和幅度，了解一下公司的工资涨幅，这也算工资的一部分！！
综合以上，可以大概说一下预期总包是多少，月base是多少。
最后，祝愿大家谈判顺利！拿到自己想要的包！
这个问题，首先不能直接说一个数字，会显得非常的不专业。
那么要怎么说呢，可以分几部分：
首先应该先问一下公司的工资构成，把话题抛回去，这样也可以给自己一点喘息的机会，免得被打的措手不及，借这个时间抓紧思考。
接下来问一下公积金比例，奖金情况，年终奖情况，年终奖可以拿到多少，一定能拿满吗，月base会写在合同上吗，一定能拿满吗，要问清楚！
然后要问一下调薪频率和幅度，了解一下公司的工资涨幅，这也算工资的一部分！！
综合以上，可以大概说一下预期总包是多少，月base是多少。
最后，祝愿大家谈判顺利！拿到自己想要的包！
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