面试中让人‘难以启齿’的职业规划

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面试时针对职业规划的问题,可以从以下几个方面进行回答: 1. 短期规划:说出你目前想要从事的工作方向和职位,以及相应的技能和经验应该如何提升。 2. 中长期规划:描述你对职业生涯发展的目标和方向,以及如何在当前的工作中寻找机会并不断提升自身的技能和管理经验来实现这些目标。 3. 个人发展:强调自己的个人价值观情况以及你如何利用自己的专业知识和技能成长为全面的IT人才,包括技术水平、团队协作、领导能力和沟通能力等方面。 4. 行业前景:简单介绍一下这个行业的现状和未来的趋势,以及你对这个行业的热爱和未来的发展方向。 5. 同时重视技术和管理:如果你希望在职业生涯中有双重的技术和管理发展,则应说明在技术和团队协作方面的相关经验,以及如何准备去提升自己的技术技能和领导能力来实现这个目标。 以上是一些可以参考的回答方向,当然,你的回答应该根据你自己的实际情况进行调整。同时,在回答问题时,可以借助自己的求职经历、实习经验、项目经验等来说明自己的计划。
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发布于 2023-03-14 13:51 AI生成
没有规划,问就是是与公司共存亡
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发布于 2023-03-16 09:24 北京
职业规划就是公司让我做什么就做什么
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发布于 2023-03-15 23:00 北京

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当年还在美团那个倒霉的 Peppr 团队工作时,我一直有个疑问:这群人每天到底在自嗨什么。每次开会一堆人围着一堆“看起来很高级”的文档转,模板统一、名词复杂、页数感人,每一页都在暗示一件事:“你不懂,是因为你不专业。”但现实是——代码照样写在 💩 山上,该出问题还是会出问题,这真的很逗,系统一出问题,文档的唯一作用就是证明:“我们当初确实认真写过文档。”所以本质区别到底是什么?是代码质量提升了,还是大家在精神层面完成了一次“工程师 cosplay”?有句话说得好潮水退去才知道谁在裸泳。还记得当时的马哥、明哥(图 1 左)最爱反复强调一句话:“所有场景一定要想到。”、“这个场景为什么没考虑到?”不过他们这些话我是真的听进去了。不然我也不会在一年多前就说:这个项目活不过两年。顺带一提,那段时间还有个固定节目。每次下楼,总能听见我明哥在吐槽不同的人。我从他身后绕过去,经常能听到他一边抽烟一边说:“xx 这小子太坑了,回头我一定要跟马哥说说。”于是深谙人情世故但真不会抽烟的我也会从口袋掏出一支低尼古丁含量的烟给自己点上,假意自己什么都没听到什么都不知道,只是来抽烟的。后来我才明白,这可能也是团队文化的一部分:问题永远在别人身上,而我们,永远在复盘里😂。
秋招白月光
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